Aiuti all'avviamento di impresa per giovani agricoltori

La Regione Umbria intende concedere aiuti all’avviamento di impresa per giovani agricoltori. Sono ammissibili per il primo insediamento i giovani insediati in aziende agricole aventi sede legale in Umbria.

Il Bando è emanato al fine di consentire la presentazione della domanda di sostegno da parte dei giovani agricoltori entro il termine di 24 mesi dall’insediamento, come disposto dalla scheda della specifica tipologia di intervento.

Il sostegno è concesso ai giovani agricoltori che si insediano per la prima volta in una micro o piccola impresa agricola, in forma singola (uni-personale) o associata (impresa pluri-personale), che al momento della presentazione della domanda di aiuto soddisfano requisiti di cui all’art. 3 paragrafi 1, 2 e 3 e che si impegnano a realizzare entro 24 mesi dalla data della decisione di concedere il sostegno un piano aziendale.

Il soggetto beneficiario è il raggruppamento, formato da almeno due soggetti (partner), proprietari e/o possessori e/o titolari di superfici forestali, pubblici e/o privati, che insieme posseggono e/o detengono complessivamente almeno 50/ha di superficie totale, insistente su un ambito territoriale omogeneo, da sottoporre a piano di gestione forestale.

L’incentivazione del primo insediamento per i giovani agricoltori presuppone tra l’altro la redazione di un piano aziendale redatto utilizzando lo schema allegato A – 1 che comprenda un’analisi dell’azienda del giovane agricoltore in modo tale che il giovane agricoltore si renda conto della situazione effettiva
dell’azienda e del rispettivo ambiente, con il quale:

- descriva la situazione aziendale di partenza;
- individui i punti di forza ed i punti deboli;
- descriva le tappe essenziali e gli obiettivi per lo sviluppo delle attività dell'azienda sotto il profilo aziendale, l’organizzazione dell’impresa, la strategia organizzativa e la forma giuridica;
- elabori i particolari delle azioni, incluse quelle inerenti alla sostenibilità ambientale ed all'efficienza delle risorse, occorrenti per lo sviluppo delle attività dell'azienda agricola quali investimenti, formazione, consulenza o qualsiasi altra attività;
- indichi i punteggi di cui si chiede l’attribuzione con riferimento ai criteri di selezione.

Le azioni previste dal piano aziendale devono riguardare l’attività agricola, così come definita dall’articolo 2135 del codice civile e s. m e int. Nel piano aziendale debbono essere chiaramente individuati gli obiettivi specifici e le operazioni necessarie a realizzare tali obiettivi con indicazione dei costi che il giovane deve sostenere per la realizzazione del piano.

I costi da sostenere per la realizzazione del piano debbono essere almeno pari a 50.000 Euro per giovane insediato.

La verifica della corretta attuazione del piano a cui è subordinata l’erogazione del saldo del premio di primo insediamento verrà effettuata sulla scorta della documentazione della spesa effettivamente sostenuta per la sua realizzazione.

In tutti i casi non sono ammissibili spese generali e tecniche che superano l’importo corrispondente ad un’aliquota del 3%.

L’incentivazione del primo insediamento per i giovani agricoltori presuppone tra l’altro la redazione di un piano aziendale redatto utilizzando lo schema allegato A – 1 che comprenda un’analisi dell’azienda del giovane agricoltore in modo tale che il giovane agricoltore si renda conto della situazione effettiva
dell’azienda e del rispettivo ambiente, con il quale:

- descriva la situazione aziendale di partenza;
- individui i punti di forza ed i punti deboli;
- descriva le tappe essenziali e gli obiettivi per lo sviluppo delle attività dell'azienda sotto il profilo aziendale, l’organizzazione dell’impresa, la strategia organizzativa e la forma giuridica;
- elabori i particolari delle azioni, incluse quelle inerenti alla sostenibilità ambientale ed all'efficienza delle risorse, occorrenti per lo sviluppo delle attività dell'azienda agricola quali investimenti, formazione, consulenza o qualsiasi altra attività;
- indichi i punteggi di cui si chiede l’attribuzione con riferimento ai criteri di selezione.

Le azioni previste dal piano aziendale devono riguardare l’attività agricola, così come definita dall’articolo 2135 del codice civile e s. m e int. Nel piano aziendale debbono essere chiaramente individuati gli obiettivi specifici e le operazioni necessarie a realizzare tali obiettivi con indicazione dei costi che il giovane deve sostenere per la realizzazione del piano.

I costi da sostenere per la realizzazione del piano debbono essere almeno pari a 50.000 Euro per giovane insediato.

La verifica della corretta attuazione del piano a cui è subordinata l’erogazione del saldo del premio di primo insediamento verrà effettuata sulla scorta della documentazione della spesa effettivamente sostenuta per la sua realizzazione.

In tutti i casi non sono ammissibili spese generali e tecniche che superano l’importo corrispondente ad un’aliquota del 3%.

Bando

Pagina web per documenti e formulari

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.