Bando europeo (appalto servizi) VT/2009/0033 - La tutela delle pensioni integrative nel caso di insolvenza da parte del datore di lavoro di indennità definite e sistemi fondati sulla costituzione di riserve contabili

SCADENZA

27 maggio 2009

PROGRAMMA DI RIFERIMENTO

Progress - programma comunitario per l'occupazione e la solidarietà sociale

OBIETTIVO

DESCRIZIONE

Questo bando di gara è finalizzato alla realizzazione di uno studio sulla tutela delle pensioni integrative nel caso di insolvenza da parte del datore di lavoro di indennità definite e sistemi fondati sulla costituzione di riserve contabili.

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AZIONI FINANZIATE

Per ciascuno dei 20 Stati in questione il contraente dovrà:

1) descrivere, in modo sistematico, le misure in atto (incluse le riforme in corso) volte alla tutela delle pensioni integrative nel caso di insolvenza da parte del datore di lavoro quando lo schema pensionistico è sotto-finanziato e valutare l'efficacia di tali misure;

2) descrivere, in modo sistematico, le misure in atto (incluse le riforme in corso) volte alla tutela delle pensioni integrative nel caso di insolvenza da parte del datore di lavoro quando lo schema pensionistico è fondato sulla costituzione di riserve contabili e valutare l'efficacia di tali misure;

3) identificare le migliori pratiche volte alla tutela delle pensioni integrative nel caso di insolvenza da parte del datore di lavoro.

Tipo d'appalto: categoria del servizio n. 10.

Luogo principale di esecuzione: negli uffici del contraente.

Durata dell'appalto o termine di esecuzione: 9 mesi (dall'aggiudicazione dell'appalto).

CHI PUO' PARTECIPARE

Le offerte possono essere presentate da raggruppamenti di prestatori di servizi/fornitori, i quali non saranno tenuti ad assumere una particolare forma giuridica prima dell'aggiudicazione del contratto; al consorzio selezionato potrà tuttavia essere richiesto di assumere una determinata forma giuridica, una volta aggiudicatogli il contratto, qualora tale modifica sia necessaria per un'adeguata esecuzione del contratto.

Un raggruppamento d'imprese deve tuttavia nominare 1 responsabile della ricezione e del trattamento dei pagamenti per i membri del gruppo, della gestione dell'amministrazione del servizio e del coordinamento. I documenti richiesti ed elencati ai punti 11 e 12 del capitolato d'oneri devono essere forniti da ciascun membro del raggruppamento.

Ogni membro del raggruppamento è solidalmente responsabile nei confronti della Commissione.

ENTITA' CONTRIBUTO
Quantitativo o entità totale:

150 000 EUR.

COME PARTECIPARE

Criteri di aggiudicazione: offerta economicamente più vantaggiosa in base ai criteri indicati.

E' possibile presentare le offerte/domande di partecipazione in italiano.

Termine per il ricevimento delle richieste di documenti o per l'accesso ai documenti: 15 maggio 2009.

Scadenza fissata per la ricezione delle offerte o delle domande di partecipazione: 27 maggio 2009.

PAESI AMMISSIBILI

- 27 Stati membri dell’Unione europea (Austria, Belgio, Bulgaria, Cipro, Danimarca, Estonia, Finlandia, Francia, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Malta, Olanda, Polonia, Portogallo, Regno Unito, Repubblica ceca, Repubblica slovacca, Romania, Slovenia, Spagna, Svezia, Ungheria)

REFERENTE

Commissione europea
DG Occupazione, affari sociali e pari opportunità
Unità F2: diritto del lavoro
rue Joseph II/Jozef II-straat 54
1049 Bruxelles
Fax +32 22994748
E-mail: EMPL-TENDER-2009-033@ec.europa.eu

SITO WEB

http://ec.europa.eu/social/home.jsp?langId=en

FORMULARI E DOCUMENTI

GU S 71-102343 del 11.04.2009
Invito a presentare offerte
Specifiche
Modello di contratto
Dichiarazione d'onore
Allegato VI
Articoli 93&94 - Lista di documenti accettati
Dichiarazione soggetto di diritto
Identificazione finanziaria

Sito web per documenti e formulari - NULL

CODICE AUTORE

20/04/2009_CST