Bando europeo (appalto servizi) VT/2010/008 - Analisi dei costi e dei benefici delle misure per le politiche attive del mercato del lavoro comparate con quelle passive

9 giugno 2010

Progress - programma comunitario per l'occupazione e la solidarietà sociale

OBIETTIVO

Lo studio dovrà analizzare l'utilizzo delle politiche attive e passive del mercato del lavoro negli Stati membri dell'UE nelle ultime 2 decadi (dal 1990).

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Lo studio dovrà analizzare l'utilizzo delle politiche attive e passive del mercato del lavoro negli Stati membri dell'UE nelle ultime 2 decadi (dal 1990) ponendo particolare attenzione agli effetti ciclici, ai costi e benefici di tali misure e alla risposta politica all'attuale crisi.

Il contraente dovrà svolgere i seguenti compiti:

- ribadire il fondamento logico economico e sociale delle misure attive e passive sulla base della letteratura economica;

- identificare le tendenze nella spesa pubblica per le misure attive e passive, sia come percentuale del PIL, sia per partecipante e per persona senza lavoro;

- mostrare le orgini del finanziamento delle politiche del mercato del lavoro nell'UE;

- esaminare le prove empiriche e econometriche pre-crisi sulla efficacia ed efficienza delle diverse misure attive e passive;

- analizzare le misure attive e passive in tempi di crisi (2008 e dopo);

- fornire conclusioni politiche sulla composizione delle politiche attive e passive del mercato del lavoro nel contesto della nuova strategia UE2020 e la strategia d'uscita dalla crisi.

Tipo d'appalto: categoria di servizi N. 11.

Luogo principale di esecuzione: Spazio economico europeo (SEE).

Durata: 12 mesi (dall'aggiudicazione dell'appalto)

Le offerte possono essere presentate da raggruppamenti di prestatori di servizi/fornitori, i quali non saranno tenuti ad assumere una particolare forma giuridica prima dell'aggiudicazione del contratto; al consorzio selezionato potrà tuttavia essere richiesto di assumere una determinata forma giuridica, una volta aggiudicatogli il contratto, qualora tale modifica sia necessaria per un'adeguata esecuzione del contratto.

Un raggruppamento d'imprese deve tuttavia nominare 1 responsabile della ricezione e del trattamento dei pagamenti per i membri del gruppo, della gestione dell'amministrazione del servizio e del coordinamento. Ogni membro del raggruppamento è solidalmente responsabile nei confronti della Commissione.

Valore, IVA esclusa 300.000 EUR

Criteri di aggiudicazione: offerta economicamente più vantaggiosa in base ai criteri indicati.

E' possibile presentare le offerte/domande di partecipazione in italiano.

Termine per il ricevimento delle richieste di documenti o per l'accesso ai documenti: 2.6.2010

Termine per il ricevimento delle offerte o delle domande di partecipazione: 9.6.2010

PAESI AMMISSIBILI

Commissione europea
DG Occupazione, affari sociali e pari opportunità, unità EMPL.D.1
avenue du Bourget 1–3
1049 Bruxelles
Fax +32 22994233
E-mail: empl-d1-calls-for-tenders@ec.europa.eu

http://ec.europa.eu/social/home.jsp?langId=en

GU S 67-100315 del 7.04.2010
Specifiche
Dichiarazione d'onore
Invito a presentare offerte
Modello di contratto
Articoli 93&94 - Lista di documenti accettati
Dichiarazione soggetto di diritto
Identificazione finanziaria

Sito web per documenti e formulari - NULL

7/04/2010_CST