Bando europeo (sovvenzione) VP/2008/013 - Progetti innovativi che riguardano i Servizi di impiego

24 giugno 2008

PROGRESS (2007 - 2013)

OBIETTIVO

Questo bando intende co-finanziare progetti volti a migliorare il soddisfacimento delle esigenze del mercato del lavoro attraverso la modernizzazione e il rafforzamento delle istituzioni del mercato del lavoro, in particolare dei Servizi d'impiego.

Questo bando intende co-finanziare progetti innovativi che riguardano i Servizi di impiego, ovvero progetti volti a migliorare il soddisfacimento delle esigenze del mercato del lavoro attraverso la modernizzazione e il rafforzamento delle istituzioni del mercato del lavoro, in particolare dei Servizi d'impiego.

Una organizzazione eleggibile si occuperà del coordinamento complessivo del progetto e tutte le altre organizzazioni parteciperanno in qualità di partner al progetto.

La Commissione europea intende sostenere inziative a carattere innovativo e transnazionale, in particolar modo i progetti orientati alle principali questioni attuali della politica europea sui Servizi d'impiego pubblici (PES), come ad esempio:

- nuove competenze per nuove occupazioni;

- il contributo dei PES alla "flexicurity".

Altre tematiche di progetti che potranno essere supportate sono (lista non esaustiva di esempi):

1 - creare una cellula di "Mercato del lavoro intelligente", quale follow-up del gruppo di lavoro che si è occupato del progetto "European PES Vacancy Monitoring - EPVM" dal 2001, in modo da esaminare opportunità per il futuro sviluppo di un sistema informativo che possa fornire informazioni periodiche, aggiornate e abbastanza dettagliate sullo sviluppo nel mercato europeo dei posti vacanti;

2 - sviluppare l'uso delle possibilità offerte dalle moderne tecnologie di comunicazione ed informazione per adattare i servizi alle specifiche esigenze di ogni cliente, e così migliorare la capacità dei PES di offrire servizi adeguati ai clienti;

3 - assicurare un sistematico "case management", in particolare per contribuire alla prevenzione dei flussi verso la disoccupazione a lungo termine e riducendo il livello di disoccupazione di lungo termine sviluppando metodi per la migliore segmentazione e targhettizzazione del cliente;

4 - sviluppo di approcci innovativi ed efficaci che mirano a ridurre la disoccupazione gioanile e che accrescono l'occupazione giovanile con particolare attenzione alle esigenze dei lavoratori poco qualificati;

5 - sviluppo di approcci innovativi ed efficaci (incluso strumenti di orientamento) che mirano a re-integrare i lavoratori adulti/più anziani nel mercato del lavoro;

6 - orientamento lungo tutto l'arco della vita quale strumento per i PES per assicuare l'occupazione e per contribuire a risolvere la disoccupazione;

7 - sviluppo di approcci innovativi per soddisfare le esigenze dei datori di lavoro e per migliorare i rapporti con i datori di lavoro;

8 - sviluppo di diversi modelli di consegna di servizi tra i PES e altri attori rilevanti, quali le autorità locali, i partners sociali o i servizi d'impiego privati;

9 - utilizzo dei PES per facilitare la mobilità lavorativa internazionale, incluso l'uso di nuove tecnologie di comunicazione e informazione per facilitare questa moblità;

10 - analisi delle possibilità e delle limitazioni degli standards internazionali esistenti per la codifica e la classificazione delle occupazioni;

11 - miglioramento della codificazione tradizionale o dei sistemi di classificazione delle occupazioni e qualifiche con le competenze relative a queste occupazioni e qualificazioni;

12 - promuovere l'attuale accesso ai posti vacanti, in particolare attraverso lo sviluppo di servizi professionali e l'uso delle TIC nei PES, lo sviluppo di sistemi di codifica, standards HRXML per i posti vacanti e trasferimento dei CV ecc.

La durata massima dei progetti è di 24 mesi.

Servizi d'impiego pubblici (Public Employment Services - PES) provenienti dagli Stati membri dell'UE e dai paesi dell'EFTA/SEE.

Se appropriato per il progetto, i PES possono cooperare con i Servizi d'impiego non-profit provenienti dagli Stati membri e dai paesi EFTA/SEE, incluso i servizi d'impiego che operano a livello regionale e locale. Questi ultimi possono partecipare soltanto come partners nei progetti presentati dai PES. ILO, WAPES e altre organizzazioni internazionali non-profit che si occupano dei servizi d'impiego sono anche candidati ammissibili.

Il budget totale massimo disponibile per questo bando ristretto è di 1.300.000 euro.

Per ogni progetto il contributo comunitario non potrà superare l'80% dei costi totali ammissibili.

L'importo finanziato dei progetti sarà compreso tra i 250.000 e i 500.000 euro.

La Commissione europea intende co-finanziare un numero limitato di progetti di considerevole importanza. Mira inoltre ad un buon bilanciamento geografico tra i progetti e incoraggia in particolare gli Stati membri che hanno aderito all'UE recentemente.

E' preferibile che le proposte vengano redatte in inglese, francese o tedesco e dovranno essere presentate elettronicamente tramite l'apposito sistema SWIM.

- 27 Stati membri dell’Unione europea (Austria, Belgio, Bulgaria, Cipro, Danimarca, Estonia, Finlandia, Francia, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Malta, Olanda, Polonia, Portogallo, Regno Unito, Repubblica ceca, Repubblica slovacca, Romania, Slovenia, Spagna, Svezia, Ungheria)
- Paesi dell'EFTA/SEE (Islanda, Liechtenstein, Norvegia)

Commissione europea
DG Occupazione, Affari sociali e pari opportunità
Unit D3
Avenue du Bourget, 1
B – 1049 Bruxelles

E-mail: empl-d3-unit@ec.europa.eu

http://ec.europa.eu/employment_social/index_en.html

Testo del bando
Bozza di Grant Agreement
Linee guida finanziarie
Formulario per presentare le proposte

Sito web per documenti e formulari - NULL

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