6 settembre 2011
PROGRAMMA DI RIFERIMENTOLinea di bilancio 04.03.03.03
OBIETTIVOLo scopo della linea di bilancio 04.03.03.03 è di finanziare operazioni in modo da assicurare le condizioni per promuovere lo sviluppo della partecipazione dei lavoratori nelle imprese.
In questo contesto, gli stanziamenti della linea di bilancio coprono in particolare il finanziamento delle misure volte a rafforzare la cooperazioneStato membro. Questi stanziamenti coprono anche la creazione di punti di informazione e di osservazione per informare ed aiutare i partners sociali e le imprese a creare strutture transnazionali di consultazione, partecipazione e informazione e a favorire i rapporti con le istituzioni europee.
Gli stanziamenti potranno essere utilizzati anche per finanziare brevi azioni di formazione per i negoziatori e rappresentanti che lavorano con enti transnazionali di informazione, consultazione e partecipazione, come anche azioni che coinvolgono rappresentanti dei partners sociali nei paesi candidati.
DESCRIZIONEStato membro. Questi stanziamenti coprono anche la creazione di punti di informazione e di osservazione.
Per l'anno 2011 riceveranno sostegno finanziario due categorie di progetti:
1 - Progetti di cooperazione transnazionale
2 - Punti di informazione e osservazione.
AZIONI FINANZIATEPer l'anno 2011 riceveranno sostegno finanziario due categorie di progetti:
1 - Progetti di cooperazione transnazionale
OBIETTIVI PRIORITARI
a) promuovere azioni destinate a preparare la creazione di strutture di informazione, consultazione e partecipazione nel contesto della Società europea, della Società Cooperativa europea e delle Società a responsabilità limitata provenienti da fusioni transfrontaliere (ai sensi dell'articolo 16 della Direttiva 2005/56/EC);
b) promuovere lo scambio di informazioni e buone prassi finalizzate a creare condizioni favorevoli per la creazione di strutture di informazione, consultazione e partecipazione all'interno delle imprese, come previsto dalla Direttiva 2002/14/EC;
c) promuovere azioni volte a famigliarizzare i partners sociali e gli attori a livello societario con il contenuto della Direttiva 2009/38/EC sui Consigli di Lavoro europei, come anche la creazione di nuovi Consigli di Lavoro europei e migliorare i processi di informazione e consultazione transnazionali nelle imprese e nei gruppi di imprese di scala comunitaria;
d) promuovere azioni transnazionali che coinvolgono rappresentanti dei nuovi Stati membri dell'UE e dei paesi candidati nel campo dell'informazione, consultazione e partecipazione dei lavoratori;
e) promuovere azioni finalizzate a consentire alle parti sociali di esercitare i propri diritti e i propri doveri, riguardo l'informazione, consultazione e partecipazione, nelle imprese di scala comunitaria, in particolare all'interno della struttura dei loro Consigli di Lavoro europei.
f) promuovere un azione finalizzata a famigliarizzare gli attori rappresentati a livello societario con accordi societari transnazionali e rafforzare la loro cooperazione nella struttura della Comunità.
g) promuovere azioni innovative relative alla gestione dell'informazione, consultazione e partecipazione, con lo scopo di sostenere l'anticipazione del cambiamento e la prevenzione e risoluzione di dispute nel contesto della ristrutturazione d'impresa, fusioni, acquisizioni e riallocazione nelle imprese e nei gruppi di imprese di scala comunitaria.
ATTIVITA' AMMISSIBILI
A. conferenze, seminari, azioni di formazione brevi e scambio di informazioni e di buone prassi che coinvolgono i rappresentanti dei lavoratori e/o dei datori di lavoro;
B. documenti di analisi su temi connessi alle strutture concernenti i rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro, il dialogo sociale a livello d'impresa in un contesto di cooperazione transnazionale;
C. siti web, pubblicazioni, newsletter e altri mezzi di disseminazione dell'informazione.
L'importo medio della sovvenzione concessa nel 2010 per i progetti di cooperazione transnazionale era dell'ordine di 130.000 euro.
2 - Punti di informazione e osservazione
OBIETTIVI PRIORITARI
h) fornire supporto alla preparazione, al lancio e al monitoraggio di progetti di cooperazione transnazionale in materia di informazione, consultazione e partecipazione dei lavoratori;
i) monitorare, analizzare e valutare l'esperienza relativa alla creazione di enti rappresentativi transnazionali a livello d'impresa e fino a che punto gli obiettivi riguardo all'informazione, consultazione e partecipazione sono stati effettivamente raggiunti all'interno di questi enti.
ATTIVITA' AMMISSIBILI
- helpdesk e assistenza a progetti di cooperazione transnazionale presentati da rappresentanti dei lavoratori e/o dei datori di lavoro; come anche osservazione dell'esperienza riguardante gli enti rappresentativi transnazionali a livello d'impresa. Le attività di queste strutture possono includere studi, rapporti ne banche dati, connesse all'informazione, consultazione e partecipazione dei lavoratori, come anche siti web, pubblicazioni, newsletter e altri mezzi di disseminazione dell'informazione.
La durata dei progetti sarà generalmente di 12 mesi.
CHI PUO' PARTECIPAREPossono avanzare proposte di candidatura esclusivamente:
- le parti sociali a tutti i livelli, le imprese, i comitati aziendali europei;
- in via eccezionale, gli organismi tecnici senza scopo di lucro espressamente delegati dalle parti sociali.
I candidati devono avere sede in uno degli Stati membri dell'UE.
Riguardo ai progetti di cooperazione transnazionale, i candidati devono essere rappresentanti dei lavoratori o dei datori di lavoro:
- per i lavoratori: i candidati potranno essere consigli di lavoro o organismi simili, che assicurano la rappresentazione generale dei lavoratori; sindacati dei lavoratori regionali, nazionali, europei, settoriali o multi-settoriali;
- per i datori di lavoro: i candidati potranno essere il management d'impresa, organizzazioni rappresentative dei datori di lavoro a livello regionale, nazionale, settoriale o multi-settoriale. Nel caso di imprese commerciali, l'obiettivo del progetto dovrà essere non-commerciale e l'impresa non dovrà ricavarne profitto.
Riguardo ai punti di informazione e osservazione, i candidati dovranno essere organizzazioni rappresentative dei lavoratori o dei datori di lavoro europee.
ENTITA' CONTRIBUTOGli stanziamenti di impegno iscritti per il 2011 ammontano a 7.500.000 euro.
Il contributo comunitario può coprire fino all'80% dei costi totali ammissibili del progetto.
COME PARTECIPARELe proposte dovranno essere presentate elettronicamente tramite l'apposito sistema SWIM.
Termini per presentare le proposte:
28 marzo 2011 - per le attività che iniziano non prima del 28 maggio 2011;
6 settembre 2011 - per le attività che iniziano non prima del 6 novembre 2011 ed entro il22 dicembre 2011.
PAESI AMMISSIBILI- 27 Stati membri dell'Unione europea (Austria, Belgio, Bulgaria, Cipro, Danimarca, Estonia, Finlandia, Francia, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Malta, Olanda, Polonia, Portogallo, Regno Unito, Repubblica ceca, Repubblica slovacca, Romania, Slovenia, Spagna, Svezia, Ungheria)
REFERENTECommissione europea
Direzione generale Occupazione, Affari sociali e Pari opportunità
DG EMPL/B.2, J-54 01/0067
B – 1049 Bruxelles
E-mail: empl-04-03-03-03@ec.europa.eu
http://ec.europa.eu/social/home.jsp?langId=en
FORMULARI E DOCUMENTITesto del bando
Allegato III
Dichiarazione soggetto di diritto
Identificazione finanziaria
Formulario
Check list
Sito web per documenti e formulari - NULL
CODICE AUTORE21/02/2011_CST
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