Bolzano: Contributi individuali alle imprese per promuovere l’assunzione di giovani laureati

L’Avviso è finalizzato a promuovere l’occupazionedei giovani laureati, in linea con la strategia dell’Unione Europea, Europa 2020 per la crescita e l'occupazione, che si pone tra i propri obiettivi anche l’aumento dell’occupazione con specifico riferimento all’occupazione giovanile, e a favorire il potenziamento di professionalità che siano in grado di valorizzare le specificità dell’economia della Provincia autonoma di Bolzano, attraverso la concessione di contributi individuali alle imprese che intendono assumere tali soggetti, sotto forma di incentivi.

Il Bando prevede la concessione di contributi individuali alle imprese per promuovere l'assunzione di giovani laureati. Il
riconoscimento degli incentivi spetta alle imprese che assumono i destinatari con contratto di lavoro subordinato a tempo
determinato di almeno 12 mesi o indeterminato.

[ihc-hide-content ihc_mb_type="show" ihc_mb_who="2,3" ihc_mb_template="-1" ]Gli incentivi possono essere richiesti da imprese di ogni settore, fatti salvi i vincoli previsti dall’art. 1 del Regolamento (UE) 1407/2013 (de minimis) in relazione al campo di applicazione del Regolamento.

Nello specifico, non possono richiedere incentivi le imprese operanti nei seguenti settori: pesca e acquacoltura, produzione primaria dei prodotti agricoli, trasformazione e commercializzazione dei prodotti agricoli nei casi di cui al comma 1, lettera c) del Bando.

Sono concessi contributi volti a promuovere l’assunzione, attraverso la stipula di apposito contratto di lavoro.

Il riconoscimento degli incentivi spetta alle imprese che assumono i destinatari con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di almeno 12 mesi o indeterminato, dove per mese si intende un periodo di 30 giorni continuativi di calendario; periodi inferiori a 30 giorni non saranno considerati ai fini del raggiungimento della durata minima.

Con riferimento alle assunzioni a tempo indeterminato, l’impresa è comunque obbligata a non interrompere il rapporto instaurato per almeno 24 mesi dalla data di assunzione.

Restano esclusi i contratti di somministrazione ed i contratti di apprendistato.

Il lavoratore deve risultare assunto dall’impresa in data precedente alla presentazione della domanda di contributo

I destinatari sono i giovani in possesso di un titolo di istruzione di livello ISCED 7 o superiore, inclusi quelli che hanno studiato all’estero, che si trovano in condizione di regolarità sul territorio nazionale ai sensi della normativa vigente e in una condizione di non occupazione.

I soggetti che possono essere assunti devono possedere le seguenti caratteristiche:

• Giovane: persona di età compresa tra 20 e 34 anni, da intendersi fino al giorno precedente il compimento del trentacinquesimo compleanno.
• Non occupato: persona che non svolge attività lavorativa in forma subordinata, parasubordinata o autonoma ovvero che, pur svolgendo una tale attività, ne ricavi un reddito annuo inferiore al reddito minimo escluso da imposizione. Tale limite è pari, per le attività di lavoro subordinato o parasubordinato, ad Euro 8.000,00 - e per quelle di lavoro autonomo ad Euro 4.800,00. Nella macrocategoria dei non occupati rientrano sia i disoccupati che gli inattivi, in quanto entrambe le categorie di persone non svolgono un’attività lavorativa nel senso precedentemente illustrato.
• Titolo di istruzione di livello ISCED 7 o superiore: titolo di istruzione universitaria (laurea magistrale o specialistica, laurea vecchio ordinamento, laurea a ciclo unico, Alta Formazione Artistica e Musicale (AFAM) e equipollenti di II livello) o postuniversitaria (master universitario di I livello o di II livello, diploma di specializzazione post laurea, diploma di perfezionamento post laurea, dottorato di ricerca).

I requisiti devono essere posseduti al momento dell’assunzione del destinatario.

[ihc-hide-content ihc_mb_type="show" ihc_mb_who="2,3" ihc_mb_template="-1" ]Gli incentivi all’assunzione possono essere richiesti da tutte le imprese con una sede operativa nella Provincia autonoma di Bolzano che assumono soggetti in possesso delle caratteristiche di seguito indicate presso tale sede, che si trovano nelle condizioni:

• non trovarsi in stato di fallimento, di liquidazione, di cessazione di attività o di concordato preventivo e in qualsiasi altra situazione equivalente secondo la legislazione del proprio Stato, non avere in corso un
  procedimento per la dichiarazione di una di tali situazioni e non essersi trovate in tali circostanze nell’ultimo quinquennio;
• non essere state oggetto di alcuna condanna, con sentenza passata in giudicato, per qualsiasi reato che determina l’incapacità a contrattare con la Pubblica Amministrazione;
• non avere procedimenti in corso ai sensi dell’art. 416/bis del codice penale;
• per le imprese tenute a tale adempimento, essere in regola con l’iscrizione presso il registro della CCIAA con stato attivo;
• essere in regola con le assunzioni previste dalla L.68/99 sul collocamento mirato ai disabili;
• non avere avuto procedure di licenziamento collettivo nei sei mesi precedenti la data dell'assunzione ai fini dell’incentivo (ai sensi dell’art. 4 e 24 della Legge 223/91 e s.m.i.);
• non avere in atto sospensioni dal lavoro connesse alle causali della crisi o riorganizzazione aziendale di cui alla CIGS all'atto dell'assunzione, salvi i casi in cui l'assunzione o la trasformazione siano finalizzate all'assunzione di lavoratori inquadrati ad un livello diverso da quello posseduto dai lavoratori sospesi o da impiegare in diverse unità produttive;
• non avere avviato una procedura di licenziamento per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell’art. 7 della Legge 604/66, e s.m.i., e non avere effettuato licenziamenti per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell’art. 3 della Legge 604/66 nei sei mesi precedenti la data dell'assunzione ai fini dell’incentivo;
• di possedere la capacità amministrativa, finanziaria e operativa per soddisfare le condizioni necessarie per l’erogazione del sostegno;
• di rispettare gli obblighi di informazione e comunicazione e nello specifico le previsioni dell’Avviso con riferimento all’obbligo di informare la persona assunta del fatto che l’impresa intende presentare richiesta di incentivo all’assunzione nell’ambito del presente Avviso finanziato a valere sul PO FSE 2014-2020.