Bonus Assunzionale per le Imprese

[ihc-hide-content ihc_mb_type="show" ihc_mb_who="2,3" ihc_mb_template="-1" ]Sono beneficiarie degli aiuti le imprese che assumono, a decorrere dal 1 gennaio 2018, con contratto di lavoro a tempo indeterminato o determinato di almeno lavoratori in possesso dei requisiti stabiliti all’art. 5 dell'Avviso.

Sono escluse dai benefici del presente Avviso le assunzioni effettuate dalla Pubblica Amministrazione, individuabile assumendo a riferimento la nozione e l’elencazione recati dall’art. 1, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 e smi.

Sono inoltre escluse dai benefici del presente Avviso le assunzioni effettuate da imprese operanti nelle attività della divisione 92 “Attività riguardanti le lotterie, le scommesse, le case da gioco” della classificazione ATECO 2007:

- 92.00.01 Ricevitorie del Lotto, SuperEnalotto, Totocalcio eccetera;
- 92.00.02 Gestione di apparecchi che consentono vincite in denaro funzionanti a moneta o a gettone;
- 92.00.09 Altre attività connesse con le lotterie e le scommesse.

Per accedere all’aiuto, l’impresa deve aver assunto lavoratori in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:

a) Persone di età compresa tra 24 e 50 anni prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;

b) Persone disoccupate o prive d’impiego (art. 19 D.Lgs 150/2015 e circolare INPS 34/2015) di età non superiore a 24 anni;

c) Persone disoccupate o prive d’impiego (art. 19 D.Lgs 150/2015 e circolare INPS 34/2015) con più di 50 anni di età;

I lavoratori di cui ai punti a) b) e c), ivi inclusi gli stranieri in possesso di regolare permesso di soggiorno, assunti con i benefici del presente Avviso devono essere residenti nel Lazio o iscritti presso un Centro per l’Impiego del Lazio.

Per poter beneficiare del contributo fino al 75% del costo salariale annuo, fermo restando gli importi dei massimali fissati all’art. 3, il neoassunto, residente nel Lazio o iscritto in un Centro per l’Impiego del Lazio, deve essere un lavoratore con disabilità ai sensi dell’art. 1 della legge 68/1999 e s.m.i.5 Con riferimento ai punti b) e c) non è richiesta anzianità di disoccupazione. Lo stato di disoccupazione è attestato dalla data della DID rilasciata dal disoccupato e dalla contestuale assenza di comunicazioni obbligatorie per accensione di contratti di lavoro nel medesimo periodo temporale. Il datore di lavoro che intende fruire dei benefici di cui all’Avviso deve attestare sotto la propria responsabilità la sussistenza dei predetti requisiti, in merito ai
quali può richiedere al disoccupato assunto una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà in merito al suo stato di disoccupazione.

Nel caso di assunzione a tempo determinato, per essere considerati ammissibili al contributo, i neoassunti assunti devono provenire da un percorso di politica attiva promosso dalla Regione Lazio a valere sul POR Lazio FSE 2014/2020.