Borse formazione e lavoro: Percorsi di crescita, aggiornamento professionale e occupazione

In considerazione del particolare momento storico e sociale, la Fondazione ha ritenuto di dover ripensare alle modalità di sostegno alla formazione e all’occupazione che caratterizzano da anni le sue iniziative, incrementando l’entità dei voucher formativi e delle borse lavoro indirizzandoli verso attività specializzate e qualificate.

In tale prospettiva, con l’intento di sostenere e creare occupazione di qualità e di ridurre il gap fra domanda e offerta, senza distinzione di età e di genere, la Fondazione intende offrire un bando aperto su tre step, con cadenza temporale ben definita, fino a esaurimento dei fondi stanziati.

Il bando intende finanziare le attività che rientrano nelle seguenti 3 linee di intervento:

• Linea 1 - sostegno alla formazione: spese di accesso a percorsi formativi da realizzarsi presso agenzie formative accreditate e che riguardino i seguenti settori: “sostenibilità”, “formazione manageriale”, “informatizzazione e comunicazione”;
• Linea 2 - sostegno all’occupazione presso aziende e/o enti no profit che non richiedono di usufruire della linea di intervento n. 3: assunzioni di persone residenti nel territorio della Provincia di Pistoia da parte di aziende con sede legale sul territorio nazionale e/o enti operanti in provincia di Pistoia;

I progetti della Linea 2 dovranno rispettare le seguenti caratteristiche:

• siano presentati da soggetti che abbiano ricercato e reperito un’impresa o un ente disponibile a essere partner del progetto stesso;
• siano condivisi e controfirmati dall’impresa o ente del candidato proponente;
• prevedano l’assunzione come dipendente, da parte dell’impresa o ente, del lavoratore che risulti assegnatario della borsa in una delle forme previste dalle norme di legge e contrattuali vigenti, a tempo indeterminato o a tempo determinato per un periodo di almeno dodici mesi;

• Linea 3 - sostegno all’occupazione presso enti no profit: assunzioni di persone residenti nel territorio della Provincia di Pistoia da parte di enti no profit operanti nel territorio della provincia di Pistoia che riguardino nuovo personale specifico, con particolare preferenza per le assunzioni dirette a lavori/progetti/iniziative di pubblica utilità o che comunque abbiano una ricaduta positiva per ampie fasce della comunità locale, da realizzare nello stesso territorio.

I progetti della Linea 2 dovranno rispettare le seguenti caratteristiche:

• siano presentati da soggetti che abbiano ricercato e reperito un ente disponibile a essere partner del progetto stesso;
• siano condivisi e controfirmati dall’ente partner del candidato proponente;
• prevedano l’assunzione come dipendente, da parte dell’ente, del lavoratore che risulti assegnatario della borsa in una delle forme previste dalle norme di legge e contrattuali vigenti, a tempo indeterminato o a tempo determinato per un periodo fra sei e dodici mesi;
• prevedano almeno dodici ore lavorative settimanali;
• nel caso in cui il costo del lavoro complessivo, compresi contributi assicurativi, risulti inferiore a 600 Euro mensili, il contributo sarà ridotto fino a coprire il minor costo.

Per ciascuna delle linee d’intervento sono previsti differenti destinatari, come segue:

• Linea 1 - Sostegno alla formazione: soggetti in età lavorativa che siano residenti in uno dei comuni della provincia di Pistoia;
• Linea 2 e linea 3 - sostegno all’occupazione da parte di aziende e/o enti no profit: soggetti in età lavorativa che siano disoccupati, inoccupati, inattivi e residenti in uno dei comuni della provincia di Pistoia.

Sono ammissibili a partecipare al bando tutte le aziende con sede legale sul territorio nazionale, iscritte al registro delle imprese oltre agli enti no profit come sopra individuati.

Attenzione! Non sono ammessi a presentare domanda:

• i soggetti beneficiari di borsa lavoro assegnata dalla Fondazione in una qualunque delle precedenti edizioni del presente bando;
• le pubbliche amministrazioni;
• coloro che siano parenti o affini entro il terzo grado:
  • dei componenti del Consiglio Generale, del Consiglio di Amministrazione e del Collegio dei Revisori della Fondazione Caript;
  • del titolare o dei titolari, amministratori, dirigenti, o revisori dell’impresa o dell’ente partner del progetto.

Dotazione finanziaria complessiva: 350.000 Euro

La dotazione finanziaria del bando è così suddivisa per linea di intervento:

• Linea 1: 100.000 Euro
• Linea 2: 150.000 Euro
• Linea 3: 100.000 Euro

Saranno erogati i seguenti contributi massimi per linea di intervento:

• Linea 1: voucher formativi individuali per un importo massimo complessivo di 5.000 Euro;
• Linea 2: un contributo per un massimo di dodici mesi pari al 60% dell’importo della retribuzione lorda mensile (escluso TFR,) e comunque per un importo, per ciascuna borsa lavoro, di un massimo di 15.000 Euro nell’arco dei 12 mesi di assunzione;
• Linea 3: un contributo di 600 Euro mensili, per un massimo di dodici mesi, che potrà coprire anche integralmente il costo dell’assunzione, anche part time.

Pagina web per formulari e documenti

Bando

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.