15 gennaio 2014
PROGRAMMA DI RIFERIMENTOProgress (2007-2013)
OBIETTIVOL'obiettivo generale del presente bando è di incoraggiare nuove forme di collaborazione attraverso partenariati tra attori pubblici e privati attivi nel mercato del lavoro (quali i servizi per l'impiego pubblici e privati, società incluse le PMI, Camere di commercio, enti di formazione e istruzione, partners sociali, ecc.) funzionali ad affrontare il problema della carenza di competenze e del divario di competenze tra offerta e domanda di lavoro nel mercato dell'Unione europea finalizzati a colmare questo gap.
DESCRIZIONEL'obiettivo generale del presente bando è di incoraggiare nuove forme di collaborazione attraverso partenariati tra attori pubblici e privati attivi nel mercato del lavoro (quali i servizi per l'impiego pubblici e privati, società incluse le PMI, Camere di commercio, enti di formazione e istruzione, partners sociali, ecc.) funzionali ad affrontare il problema della carenza di competenze e del divario di competenze tra offerta e domanda di lavoro nel mercato dell'Unione europea finalizzati a colmare questo gap.
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ostacoli alle "competenze green" attraverso la stretta collaborazione con imprese, enti di formazione e istruzione,
organizzazioni specializzate di intelligence di mercato/competenze, individuazione di esempi di buone pratiche di strumenti di valutazione e previsione di "competenze green" a livello di settore
industriale che consentano di rilevare le carenze di tali competenze e offrire percorsi di formazione pertinenti al settore; sviluppo e sperimentazione pilota di progetti di revisione/aggiornamento delle "competenze green", con particolare
attenzione a programmi dedicati alla formazione dei formatori e ad altri metodi per generare effetti leva/moltiplicatore, e
avvio di quelli più a rischio di cambiamento economico strutturale; mobilitare, in uno spirito di partenariato sociale, i principali stakeholder a livello nazionale, regionale e settoriale, al fine di
essere coinvolti nell’individuazione e superamento dei deficit di competenze con progetti fortemente concreti e orientati
all’azione; valutazione delle azioni intraprese allo scopo di migliorare i successivi interventi. Ciò dovrebbe comprendere gli elementi di
successo e di criticità, nonché indicazioni e raccomandazioni per la creazione di altri modelli di partnership sostenibili o per
nel settore delle TIC e allineare le organizzazioni del mercato del lavoro agli obiettivi
intra-UE attraverso il collocamento professionale o l’apprendistato nel settore TIC. I servizi dovranno essere forniti da un
sviluppato, basati su una approfondita valutazione delle azioni del progetto. Ciò dovrebbe comprendere gli elementi di
successo e di criticità, nonché indicazioni e raccomandazioni per la creazione di altri modelli di partnership sostenibili o per
investimenti nella formazione, in quanto l’esternalizzazione comporta solitamente la specializzazione e una nuova
nell’erogazione di tali servizi. Darebbe valore aggiunto una rete transnazionale avente la capacità di estrapolare, per l’UE a
standard di qualità e di altri modi per garantire una più elevata professionalità dei lavori in questo settore). Costituirebbe
di nuove tecnologie e lo sviluppo di nuove organizzazioni del lavoro sono essenziali per il futuro di queste attività. La
dimensione transnazionale del progetto della rete proposto potrebbe agevolare un’ampia condivisione di iniziative
Persone giuridiche stabilite in uno dei paesi ammissibili al programma Progress, quali: parti sociali, autorità pubbliche, organizzazioni con e senza scopo di lucro, istituti e centri di
- paesi
EFTA/SEE:
Commissione europea
DG Occupazione, Affari sociali, Inclusione
DG EMPL/C2-C3
Archives – Courier J-27 0/115
Testo del bando
Informazioni finanziarie
Identificazione giuridica
Identificazione finanziara