Contributi per progetti volti a promuovere l’uguaglianza e combattere il razzismo, la xenofobia ed ogni forma di discriminazione

Promosso nell’ambito del Programma CERV (Cittadinanza, Uguaglianza, Diritti e Valori), il bando intende:

• promuovere l'uguaglianza e prevenire e combattere le disuguaglianze e le discriminazioni basate sul sesso, la razza o l'origine etnica, la religione o le convinzioni, l'handicap, l'età o l'orientamento sessuale e rispettare il principio di non discriminazione, secondo quanto previsto dall'articolo 21 della Carta Fondamentale dei diritti dell’UE;
• sostenere, far progredire e attuare politiche globali per combattere il razzismo, la xenofobia e tutte le forme di intolleranza, compresa l'omofobia, la bifobia, la transfobia e l'interfobia e l'intolleranza basata sull'identità di genere, sia online che offline.

Il bando intende contribuire alle seguenti Iniziative politiche dell'UE: "Piano d'azione dell'UE contro il razzismo", "Strategia per l'uguaglianza LGBTIQ", "Strategia dell'UE per combattere l'antisemitismo e promuovere la vita ebraica", "Quadro strategico dell'UE per i Rom sull'uguaglianza, l'inclusione e la partecipazione, “Strategia dell'UE sui diritti delle vittime”.

L'iniziativa intende sostenere progetti che applichino un approccio globale e intersezionale e propongano azioni specifiche volte a combattere l'intolleranza, il razzismo, la xenofobia e la discriminazione, in particolare per motivi di origine razziale o etnica, colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere.

In tal senso, le proposte candidate potranno inoltre affrontare gli impatti che la pandemia COVID-19 ha avuto sui gruppi su richiamati in termini di intolleranza, razzismo, xenofobia, discriminazione e odio.

I progetti dovranno quindi rispondere alle seguenti priorità:

1. Lotta contro l'intolleranza, il razzismo, la xenofobia, la discriminazione, i discorsi e i crimini d'odio.Questa priorità intende sostenere:

• azioni volte ad implementare la tutela, la partecipazione e l'inclusione delle comunità Rom nella società combattendo il fenomeno del c.d. antigypsyism, compresi il linguaggio e i crimini di odio, l’accesso all'educazione, al lavoro, alla salute e all'abitazione;
• azioni per combattere l'antisemitismo attraverso il supporto alle vittime di antisemitismo, migliorare la collezione di antisemitic incident data, educare la popolazione sulla diversità e il supporto interculturale e interreligioso;
• azioni per combattere la discriminazione e l'odio per la comunità musulmana focalizzandosi su attività per sensibilizzare le autorità pubbliche, favorire la denuncia da parte delle vittime, affrontare gli stereotipi negativi, l'intolleranza e i discorsi di odio contro la comunità musulmana, e affrontare la discriminazione intersezionale che colpisce le donne e le ragazze musulmane;
• azioni che hanno il fine di prevenire e combattere la xenofobia e l'intolleranza anti-migranti, costruendo la fiducia tra le comunità e le autorità nazionali;
• iniziative volte a potenziare e sostenere la capacità e il ruolo delle organizzazioni della società civile, degli attivisti e dei leader delle comunità e a migliorare la segnalazione, la consapevolezza dei diritti, la protezione e la rappresentanza degli interessi delle vittime, contribuendo così all'effettiva attuazione della direttiva sull'uguaglianza razziale e della decisione quadro sulla lotta contro il razzismo e la xenofobia.
   

2. Promuovere il diversity management e l'inclusione sul posto di lavoro, sia nel settore pubblico che in quello privato. Questa priorità riguarda le azioni che promuovono la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro, con particolare riguardo alle sei classi di discriminazione elencate nell'articolo 19 del trattato sul funzionamento dell'Unione europea o alla loro intersezionalità. Sostiene anche azioni per garantire l'esistenza di carte della diversità in tutti gli Stati membri dell'UE e per aumentare il numero dei loro firmatari.

3. Combattere la discriminazione contro le persone LGBTIQ e promuovere l'uguaglianza LGBTIQ attraverso l'attuazione della LGBTIQ Equality Strategy. L'attenzione è rivolta alle persone LGBTIQ, nelle situazioni più vulnerabili, come le persone trans e intersessuali, e comprende la formazione dei professionisti interessati. Tale priorità sostiene azioni volte ad attuare gli obiettivi politici definiti nella Strategia per l'uguaglianza LGBTIQ 2020-2025 nei settori dell'occupazione, dell'istruzione, della salute, della cultura e dello sport. Inoltre, si intendono sostenere azioni volte ad affrontare gli stereotipi di genere e sessualità nell'istruzione fornendo supporto alle famiglie arcobaleno, aumentarne la consapevolezza delle sfide, lavorare alla prevenzione e al combattimento di crimini di odio LGBTIQ-fobici, linguaggio e crimini di odio sia online che offline. 

4. Prevenire, segnalare e contrastare i discorsi d'odio online. Questa priorità sostiene l'attuazione del codice di condotta per contrastare i discorsi d'odio illegali online e in particolare le azioni nelle seguenti aree: segnalare il contenuto del discorso d'odio alle società informatiche; iniziative multi-stakeholder per affrontare le sfide sociali dell'hate speech online; aumentare la conoscenza degli ecosistemi dei discorsi d'odio online e intensificare le risposte, in particolare per quanto riguarda le minacce/sfide derivanti da ideologie e gruppi di estremisti di destra violenti (VRWE).      

5. Migliorare la risposta delle Autorità Pubbliche alla discriminazione (multipla e intersezionale), al razzismo e alla xenofobia (Riservato alle autorità pubbliche). Questa priorità si rivolge alle autorità pubbliche a livello nazionale, regionale e locale mira a supportare l'attuazione sul campo della direttiva sull'uguaglianza razziale, della decisione quadro sulla lotta al razzismo e alla xenofobia e della raccomandazione della Commissione sugli standard per gli organismi di parità. In tal senso, si intendono supportare azioni come: l'emanazione di piani d'azione o strategie nazionali o locali contro il razzismo e contro la discriminazione; la formazione delle forze dell'ordine e/o delle autorità a livello nazionale, regionale o locale; il miglioramento delle pratiche di registrazione e raccolta dei dati negli Stati membri (anche disaggregati) e in particolare basandosi sul lavoro dell'Agenzia dell'Unione europea per i diritti fondamentali sui dati sull'uguaglianza e sulla registrazione e raccolta di dati sui crimini d'odio; migliorare il sostegno alle vittime della discriminazione (intersezionale); affrontare il fenomeno delle segnalazioni insufficienti; costruire la fiducia tra le comunità e le autorità pubbliche.

Attività finanziabili

• costruzione di coalizioni e capacity building;
• formazione di professionisti e vittime di discriminazione, discorsi d'odio e crimini d'odio;
• apprendimento reciproco, scambio di buone pratiche, cooperazione, ivi compresa l'identificazione di best practices trasferibili in altri paesi partecipanti e integrate nelle politiche pubbliche;
• progettazione e attuazione di strategie o piani d'azione contro il razzismo, anche concentrandosi su aspetti specifici (antisemitismo, antiziganismo, odio antimusulmano o altre forme specifiche di intolleranza) e implementati a livello locale;
• diffusione di informazioni e campagne di sensibilizzazione, anche a mezzo social media;
• studi e attività di analisi, compresa l'analisi intersezionale
• promozione delle competenze digitali e del pensiero critico;
• registrazione e raccolta di dati, indagini, comprese attività di disaggregazione dei dati
• monitoraggio e segnalazione di episodi di discriminazione, discorsi d'odio e crimini d'odio, compresa l'analisi di modelli, tendenze, fattori scatenanti ed ecosistema rispetto all’odio online;
• empowerment e sostegno alle vittime, tenendo conto delle dovute caratteristiche specifiche di donne e uomini, ragazze e ragazzi in tutta la loro diversità.

Durata dei progetti: sono ammessi progetti di durata compresa fra i 12 e 24 mesi.

Priorità 1, 2, 3, 4

Possono partecipare al bando Enti pubblici o privati dotati di personalità giuridica stabiliti in un Paese membro dell’UE (compresi i Paesi e Territori d’Oltremare) o in un paese associato al Programma CERV (Lista).

Condizioni specifiche di eleggibilità

• le organizzazioni profit possono partecipare al bando esclusivamente in partnership con Enti pubblici o con organizzazioni private no-profit;
• il progetto può avere una portata nazionale o transnazionale
• le domande devono essere presentate da un partenariato composto da almeno 2 Enti
• il contributo richiesto non può essere inferiore a 75.000 Euro
• tra i partner possono figurare le organizzazioni internazionali.

Priorità 5

Possono partecipare al bando:

Autorità pubbliche stabilite in un Paese membro dell’UE (compresi i Paesi e Territori d’Oltremare) o in un paese associato al Programma CERV (Lista) in partenariato con Enti pubblici e privati (stabiliti nei paesi ammissibili) o organizzazioni internazionali. Il capofila deve in ogni caso essere un’Autorità pubblica.

Condizioni specifiche di eleggibilità

• il progetto può avere una portata nazionale o transnazionale
• le domande devono essere presentate da un partenariato composto da almeno 2 Enti
• il contributo richiesto non può essere inferiore a 75.000 Euro 

Entità del contributo

Dotazione finanziaria complessiva: 12.240.000 Euro

Priorità 1 – Dotazione indicativa: 7.740.000 Euro 

Priorità 2 – Dotazione indicativa: 500.000 Euro

Priorità 3 – Dotazione indicativa: 1.000.000 Euro

Priorità 4 – Dotazione indicativa: 1.500.000 Euro

Priorità 5 – Dotazione indicativa: 1.500.000 Euro

Cofinanziamento: 90%

Pagina web per formulari e documenti

Bando

CERV-2022-EQUAL

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.