EaSI, Asse Progress: Bando per Misure di formazione e informazione per le organizzazioni dei lavoratori (VP/2016/002)

27 maggio 2016

Programma EaSI per l'occupazione e l'innovazione sociale (2014-2020)

Le misure intendono aiutare le organizzazioni dei lavoratori a contribuire ad affrontare le sfide di politica sociale e dell’occupazione globale europea, come definito in particolare:

- nella Comunicazione della Commissione "Passi verso il completamento dell'Unione economica e monetaria (COM (2015) 600)";

nell'analisi annuale della crescita, la relazione comune sull'occupazione e le raccomandazioni rivolte agli Stati membri nel contesto del semestre europeo;

nelle linee guida politiche presentate da Jean-Claude Juncker nell'Agenda per il lavoro, la crescita, l'equità e il cambiamento democratico e nei programmi di lavoro della Commissione.

Gli obiettivi di questo bando includono misure e iniziative per rafforzare la capacità delle organizzazioni dei lavoratori per far fronte, a livello europeo e transnazionale, alle sfide legate ai cambiamenti in materia di occupazione, lavoro e dialogo sociale, quali: modernizzazione del mercato del lavoro, qualità del lavoro, anticipazione, preparazione e gestione del cambiamento e della ristrutturazione, l'ecologizzazione dell'economia, flexecurity, competenze, mobilità lavorativa intra-UE, migrazione, occupazione giovanile, salute e sicurezza sul lavoro, modernizzazione dei sistemi di protezione sociale, riconciliazione della vita professionale e della vita familiare, parità di genere, azioni nel settore dell'antidiscriminazione, invecchiamento attivo, vita lavorativa più lunga e in salute, inclusione attiva e lavoro decente.

Le misure intendono aiutare le organizzazioni dei lavoratori a contribuire ad affrontare le sfide di politica sociale e dell’occupazione globale europea, come definito in particolare:

- nella Comunicazione della Commissione "Passi verso il completamento dell'Unione economica e monetaria (COM (2015) 600)";

nell'analisi annuale della crescita, la relazione comune sull'occupazione e le raccomandazioni rivolte agli Stati membri nel contesto del semestre europeo;

nelle linee guida politiche presentate da Jean-Claude Juncker nell'Agenda per il lavoro, la crescita, l'equità e il cambiamento democratico e nei programmi di lavoro della Commissione.

Gli obiettivi di questo bando includono misure e iniziative per rafforzare la capacità delle organizzazioni dei lavoratori per far fronte, a livello europeo e transnazionale, alle sfide legate ai cambiamenti in materia di occupazione, lavoro e dialogo sociale, quali: modernizzazione del mercato del lavoro, qualità del lavoro, anticipazione, preparazione e gestione del cambiamento e della ristrutturazione, l'ecologizzazione dell'economia, flexecurity, competenze, mobilità lavorativa intra-UE, migrazione, occupazione giovanile, salute e sicurezza sul lavoro, modernizzazione dei sistemi di protezione sociale, riconciliazione della vita professionale e della vita familiare, parità di genere, azioni nel settore dell'antidiscriminazione, invecchiamento attivo, vita lavorativa più lunga e in salute, inclusione attiva e lavoro decente.

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I progetti dovranno anche contribuire alle priorità e attività del dialogo sociale europeo, incluso quelle previste nei programmi di lavoro dei comitati di dialogo sociale inter-industriale e settoriali a livello europeo, come anche quelli che fanno parte dell'impegno della Commissione europea per rilanciare e rafforzare il dialogo sociale. In questo contesto, un accento particolare sarà posto sul rafforzamento del coinvolgimento dei partners sociali nel Semestre europeo e del loro contributo allo sviluppo delle politiche dell'UE.