15 maggio 2017
PROGRAMMA DI RIFERIMENTOProgramma EaSI per l'occupazione e l'innovazione sociale
VP/2017/002
Le misure intendono aiutare le organizzazioni dei lavoratori a contribuire ad affrontare le sfide di politica sociale e dell’occupazione globale europea, come definito in particolare:
- nella Comunicazione della Commissione "Passi verso il completamento dell'Unione economica e monetaria (COM (2015) 600)";
- nella Comunicazione della Commissione relativa al lancio della consultazione pubblica sul Pilastro europeo dei diritti sociali (COM(2016)0127);
nell'analisi annuale della crescita, la relazione comune sull'occupazione e le raccomandazioni rivolte agli Stati membri nel contesto del Semestre europeo;
-nelle linee guida politiche presentate da Jean-Claude Juncker nell'Agenda per il lavoro, la crescita, l'equità e il cambiamento democratico e nei programmi di lavoro della Commissione.
Gli obiettivi di questo bando includono misure e iniziative per rafforzare la capacità delle organizzazioni dei lavoratori per far fronte, a livello europeo e transnazionale, alle sfide legate ai cambiamenti in materia di occupazione, lavoro e dialogo sociale, quali: modernizzazione del mercato del lavoro, qualità del lavoro, anticipazione, preparazione e gestione del cambiamento e della ristrutturazione, l'ecologizzazione dell'economia, flexecurity, competenze, mobilità lavorativa intra-UE, migrazione, occupazione giovanile, salute e sicurezza sul lavoro, modernizzazione dei sistemi di protezione sociale, riconciliazione della vita professionale e della vita familiare, parità di genere, azioni nel settore dell'antidiscriminazione, invecchiamento attivo, vita lavorativa più lunga e in salute, inclusione attiva e lavoro decente.
DESCRIZIONELe misure intendono aiutare le organizzazioni dei lavoratori a contribuire ad affrontare le sfide di politica sociale e dell’occupazione globale europea, come definito in particolare:
- nella Comunicazione della Commissione "Passi verso il completamento dell'Unione economica e monetaria (COM (2015) 600)";
- nella Comunicazione della Commissione relativa al lancio della consultazione pubblica sul Pilastro europeo dei diritti sociali (COM(2016)0127);
nell'analisi annuale della crescita, la relazione comune sull'occupazione e le raccomandazioni rivolte agli Stati membri nel contesto del Semestre europeo;
-nelle linee guida politiche presentate da Jean-Claude Juncker nell'Agenda per il lavoro, la crescita, l'equità e il cambiamento democratico e nei programmi di lavoro della Commissione.
Gli obiettivi di questo bando includono misure e iniziative per rafforzare la capacità delle organizzazioni dei lavoratori per far fronte, a livello europeo e transnazionale, alle sfide legate ai cambiamenti in materia di occupazione, lavoro e dialogo sociale, quali: modernizzazione del mercato del lavoro, qualità del lavoro, anticipazione, preparazione e gestione del cambiamento e della ristrutturazione, l'ecologizzazione dell'economia, flexecurity, competenze, mobilità lavorativa intra-UE, migrazione, occupazione giovanile, salute e sicurezza sul lavoro, modernizzazione dei sistemi di protezione sociale, riconciliazione della vita professionale e della vita familiare, parità di genere, azioni nel settore dell'antidiscriminazione, invecchiamento attivo, vita lavorativa più lunga e in salute, inclusione attiva e lavoro decente.
AZIONI FINANZIATEI progetti dovranno anche contribuire alle priorità e attività del dialogo sociale europeo, incluso quelle previste nei programmi di lavoro dei comitati di dialogo sociale inter-industriale e settoriali a livello europeo, come anche quelli che fanno parte dell'impegno della Commissione europea per rilanciare e rafforzare il dialogo sociale. In questo contesto, un accento particolare sarà posto sul rafforzamento del coinvolgimento dei partners sociali nel Semestre europeo e del loro contributo allo sviluppo delle politiche dell'UE.
Le tipologie di attività che potranno essere finanziate dal presente bando includono: conferenze, seminari, tavole rotonde, studi, indagini, pubblicazioni, corsi di formazione, strumenti di formazione, creazione di networks e lo sviluppo e scambio di migliori pratiche.
La durata delle azioni può arrivare fino a 24 mesi.
CHI PUO' PARTECIPAREIl richiedente principale dovrà essere un'organizzazione partner sociale che rappresenta i lavoratori, a livello europeo, nazionale o regionale;
Il richiedente principale dovrà avere sede legale in uno degli Stati membri dell'Unione europea;
I co-candidati devono avere sede legale in uno degli Stati membri o paesi candidati;
I candidati devono essere regolarmente costituiti e registrati in quanto entità giuridiche.
In applicazione dell'articolo 131 del Regolamento Finanziario, le organizzazioni dei lavoratori privi di personalità giuridica sono ammissibili, a patto che siano soddisfatte le condizioni del medesimo Regolamento Finanziario.
ENTITA' CONTRIBUTOIl budget indicativo previsto per questo bando è di 4.500.200 euro.
Il contributo comunitario potrà coprire fino al 90% dei costi totali ammissibili del progetto.
L’importo indicativo per ogni contributo sarà tra i 150.000 EURO e 500.000 euro.
COME PARTECIPAREd) firma del contratto (indicativo): novembre 2017
PAESI AMMISSIBILI
REFERENTENULL
SITO WEBNULL
FORMULARI E DOCUMENTIPagina web per documenti e formulari
Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali. - NULL
CODICE AUTORE10/03/2017_CAD
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