Programma EaSI per l'occupazione e l'innovazione sociale 2014-2020
Numero di riferimento: VP/2019/001
Le azioni che affrontano i seguenti temi saranno particolarmente benvenute:
a) le sfide occupazionali, sociali ed economiche identificate nel Pilastro europeo dei diritti sociali;
b) l'adattamento del dialogo sociale ai cambiamenti in materia di occupazione e di lavoro e le sfide connesse, quali:
- modernizzazione del mercato del lavoro, creazione di posti di lavoro e abbinamento di posti di lavoro;
- qualità del lavoro, anticipazione, preparazione e gestione del cambiamento e ristrutturazione;
- digitalizzazione dell'economia e della società - compresa l'intelligenza artificiale, l'ecologizzazione dell'economia, la flessicurezza e le competenze;
- mobilità del lavoro (intra-UE), migrazione, occupazione giovanile, salute e sicurezza sul lavoro, modernizzazione dei sistemi di protezione sociale.
Sarà fornito sostegno finanziario alle seguenti tipologie di azioni:
- misure per preparare il dialogo sociale europeo, quali ad esempio indagini preparatorie, riunioni e conferenze;
- misure considerate come parte del dialogo sociale ai sensi degli articoli 154 e 155 del TFUE, come i negoziati, incontri preparatori per le trattative o attività relative all'attuazione di accordi e di altri esiti negoziati;
- misure per diffondere, promuovere, monitorare e valutare i risultati del dialogo sociale europeo tramite manifestazioni europee o nazionali, peer leaning oppure reviews, studi e pubblicazioni (cartacee o elettroniche) (incluso la traduzione);
- misure per migliorare il coordinamento, il funzionamento e l'efficacia del dialogo sociale europeo, anche attraverso l'individuazione e lo sviluppo di approcci congiunti da parte dei comitati di dialogo sociale, quali ad esempio lo scambio di buone pratiche e dei relativi eventi di formazione congiunta;
- misure di parti sociali che contribuiscono all'occupazione e alle dimensioni sociali ed economiche della strategia Europa 2020, compreso il monitoraggio e l'analisi del suo impatto sul mercato del lavoro;
- misure per sostenere i contributi delle parti sociali e dei comitati di dialogo sociali europei che forniscono una valutazione d'impatto delle dimensioni occupazionali e sociali di iniziative dell'UE.
Le misure che mirano principalmente a migliorare le competenze nel campo delle relazioni industriali, anche attraverso l'analisi e la ricerca e promuovendo lo scambio di informazioni ed esperienze tra gli attori interessati, non sono coperte da questo invito a presentare proposte. Questo tipo di azioni sarà finanziaate nell'ambito di uno specifico invito a presentare proposte.
Avranno la priorità i progetti proposti congiuntamente dalle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori che mirano a attuare il programma di lavoro dei comitati di dialogo sociale europeo (o parti di esso), nonché misure volte a promuovere l'attuazione dei risultati del dialogo sociale europeo, rafforzare il loro impatto e visibilità, e sostenere il follow-up e il reporting.
La durata del progetto dovrebbe indicativamente essere tra 12 e 24 mesi.
Sono ammissibili singoli candidati, lead applicants, co-applicants ed entità affiliate.
Il singolo candidato deve essere un'organizzazione delle parti sociali a livello europeo che rappresenti i datori di lavoro.
Le entità affiliate e le organizzazioni associate possono far parte della proposta presentata dal singolo candidato.
Le entità affiliate e le organizzazioni associate devono rientrare in una dei seguenti categorie: parti sociali, organizzazioni senza scopo di lucro, università e istituti di ricerca, autorità pubbliche, organizzazioni internazionali.
Le azioni possono coinvolgere consorzi.
Per essere ammissibili come consorzio, le azioni devono includere un lead applicant e almeno un co-applicant.
Il lead applicant deve essere un'organizzazione delle parti sociali a livello europeo, nazionale o regionale.
I co-applicants devono rientrare in una delle seguenti categorie: parti sociali, organizzazioni senza fini di lucro, università e istituti di ricerca, autorità pubbliche, organizzazioni internazionali.
Se l'organizzazione delle parti sociali che rappresenta i lavoratori è il lead applicant, il co-applicant deve essere un'organizzazione delle parti sociali che rappresenta i datori di lavoro.
Se il lead applicant non è un'organizzazione delle parti sociali a livello europeo, deve esserlo il consorzio con almeno un'organizzazione (co-applicant) da un diverso paese ammissibile a quella del lead applicant e un'organizzazione partner sociale a livello europeo (co-applicant).
- Stati membri dell'UE, compresi i loro dipartimenti d'oltremare
- Paesi candidati: Ex Repubblica iugoslava di Macedonia del Nord, Montenegro, Turchia, Serbia e Albania.
- Stati membri dell'UE, compresi i loro dipartimenti d'oltremare
- Paesi candidati: Ex Repubblica iugoslava di Macedonia del Nord, Montenegro, Turchia, Serbia e Albania.
Pagina web per documenti e formulari
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