Emilia-Romagna - Master universitario di II livello per lo sviluppo di alte competenze per l’innovazione della pubblica amministrazione

Con il bando si intende individuare un master universitario di II livello (60 CFU) per la formazione di alte competenze volte a promuovere e sostenere i processi di innovazione nella Pubblica Amministrazione, per mantenere, promuovere e innovare il patrimonio di conoscenze e competenze presenti oggi nell’ambito dell’amministrazione regionale e delle altre pubbliche amministrazioni aventi sede in Emilia-Romagna.

Tale obiettivo può essere perseguito mediante processi innovativi di apprendimento, che consentano lo sviluppo di una cultura professionale e organizzativa, unitaria e condivisa, sia nell’ambito dell’Ente Regione che in altre istituzioni del territorio.

L’offerta di alta formazione che si intende individuare in esito al presente Invito deve, in particolare, consolidare il percorso di valorizzazione e di sviluppo professionale delle diverse professionalità ad alto potenziale di crescita che operano nelle pubbliche amministrazioni regionali.

Obiettivo atteso è altresì quello di potenziare un laboratorio aperto di innovazione capace di proporre e sviluppare progetti, azioni e servizi, aperto al confronto e al dialogo con il territorio, per individuare nuovi bisogni dei cittadini e delle imprese e costruire proposte e risposte efficaci e sostenibili. 

Possono essere candidati master universitari di II livello con rilascio di 60 crediti formativi universitari, approvati o in corso di approvazione dagli organi competenti, da svolgersi in sedi didattiche previste nella città di Bologna e aventi le seguenti caratteristiche generali: 

• realizzati con modalità e metodologie didattiche che consentano la frequenza anche in orari extra-lavorativi; 
• strutturati per prevedere attività, workshop, outdoor training ed eventi funzionali alla creazione di community di apprendimento;  
• interdisciplinari e pertanto fondati su una articolazione didattica integrata fra più aree tematiche, per le quali far emergere sinergie e interconnessioni operative nella logica della multidisciplinarietà; 
• progettati per valorizzare la dimensione internazionale, intesa nelle diverse accezioni anche attraverso esperienze residenziali in contesti internazionali e/o all'estero;  
• sviluppati in modo da offrire opportunità di networking e sviluppo di relazione professionali proficue sia all’interno della classe, sia con ex alunni sia con stakeholder di rilievo per il contesto pubblico regionale. 

I percorsi devono inoltre prevedere il riconoscimento di 60 crediti formativi universitari, utili all’accesso e all’acquisizione di ulteriori titoli universitari da parte dei partecipanti.  

I master candidati a valere sul presente Invito devono prevedere, quali destinatari, profili di dipendenti indicativamente di livello medio-alto in possesso di un diploma accademico di secondo livello, una laurea magistrale o specialistica, o un altro titolo rilasciato all'estero, riconosciuto idoneo in base alla normativa vigente che, rispetto alla condizione occupazionale, siano:  

1. dipendenti dell’amministrazione regionale dell’Emilia-Romagna, prioritariamente funzionari di elevata qualificazione e dirigenti;  
2. dipendenti di altre amministrazioni pubbliche appartenenti al Comparto Regioni-Autonomie locali, aventi sede nel territorio dell’Emilia-Romagna; 
3. dipendenti di altre amministrazioni, istituti, agenzie pubbliche aventi o non aventi sede nel territorio regionale;  

Limitatamente ai destinatari di cui ai precedenti punti 1 e 2, la Regione potrà sostenerne la partecipazione a copertura parziale o totale dei costi di iscrizione al master individuato in esito al presente Invito.

Le aree di conoscenze/competenze devono riguardare in particolare:

• Finanza e contabilità nella PA
• Business Model
• eProcurement e sostenibilità dei progetti/contratti
• Trasformazione digitale: Business Process Management, digitalizzazione dei processi e data driven decision making
• Area Tech – Competenze tecnologiche, Big Data e organizzazione e tecnologie disruptive
• Diritto amministrativo: evoluzione dei principali istituti
• Performance Management
• People management e leadership
• General management: modelli organizzativi e lean organization
• Costruzione e valutazione impatti delle politiche pubbliche
• Dual transformation: tecnologia e trasformazione digitale
• Soft Skills/Capabilities.

Possono presentare una proposta di master universitario università e atenei statali. 

I soggetti che si candidano devono garantire l’erogazione di tutte le attività didattiche in presenza nella città di Bologna. 

I soggetti possono candidarsi prevedendo una collaborazione con altri atenei e/o istituzioni di alta formazione e di ricerca italiani e/o stranieri con particolare riguardo alla proiezione internazionale dell’attività didattica. In tal caso devono essere specificate le modalità di collaborazione e il valore aggiunto/contributo specifico che ciascun soggetto si impegna ad apportare per la progettazione, erogazione e valutazione del percorso formativo candidato.   

I candidati devono garantire che il consiglio direttivo del master rispetti l'equità di genere, anche nella distribuzione delle docenze. 

A copertura delle quote di iscrizione dei dipendenti regionali al master di II livello saranno rese disponibili le risorse pubbliche fino a un massimo di 260.000 Euro per ciascun anno accademico, salvo ulteriori risorse che annualmente si rendessero disponibili. 

Pagina web per formulari e documenti

Bando

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.