12 novembre 2008
PROGRAMMA DI RIFERIMENTO
OBIETTIVOessere inseriti in una lista di riserva di Eurojust.
Eurojust è un organismo dell’Unione europea istituito nel 2002 con la decisione 2002/187/GAI delgravi di criminalità internazionale ed organizzata.
Il collegio di Eurojust è composto da 27 membri nazionali, ciascuno nominato da uno Stato membro dell’UE. Il collegio nomina il suo presidente tra i suoi membri nazionali. Il direttore amministrativo, sotto lastaff.
DESCRIZIONEessere inseriti in una lista di riserva di Eurojust.
Eurojust è un organismo dell’Unione europea istituito nel 2002 con la decisione 2002/187/GAI delgravi di criminalità internazionale ed organizzata.
AZIONI FINANZIATEIl direttore delle Risorse umane riporterà al direttore amministrativo di Eurojust.
Il candidato selezionato sarà responsabile di quanto segue:
— gestire l'unità Risorse umane nonché preparare e attuare il programma di lavoro annuale dell’unità,
— tutelare l’attuazione dello statuto dei funzionari,
— stabilire, formulare, attuare e aggiornare le politiche in materia di risorse umane [politica in materia dicarriera (inclusa la valutazione e la promozione), condizioni di lavoro],
— fornire consulenza e supporto strategici al direttore amministrativo per la gestione del personale inrelazione alle esigenze organizzative,
— gestire su un piano organizzativo la tabella degli organici e la pianificazione del personale,
— gestire le procedure di appalto relative al settore delle risorse umane con il supporto dell’unità Appalti,
— gestire il bilancio delle risorse umane con il supporto dell’unità Bilancio e finanze,
— mantenere i contatti con le istituzioni e gli organi comunitari per le tematiche legate alle risorse umane,
— rappresentare l’organizzazione in occasione di riunioni di coordinamento interistituzionali con riguardoa questioni amministrative,
— sviluppare e mantenere una comunicazione aperta e trasparente nonché uno spirito di servizio neiconfronti del personale.
L’autorità preposta alle nomine nominerà il/i candidato/i selezionato/i come membro/i del personaleessere rinnovato.
La retribuzione sarà basata sulla scala salariale della Comunità, salvo imposte comunitarie e altre detrazionipreviste dai regolamenti per lo staff. La retribuzione è tuttavia esente da qualsivoglia imposta nazionale.
CHI PUO' PARTECIPAREsoddisfatti entro il termine ultimo per la presentazione delle candidature:
— un livello di studi corrispondente ad una formazione universitaria completa di almeno 4 anni attestata dadiploma
oppure
un livello di studi corrispondente ad una formazione universitaria completa di almeno 3 anni attestata dadiploma,
— conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea e conoscenza soddisfacente diun’altra lingua dell’Unione europea nella misura necessaria per lo svolgimento delle sue mansioni.
Inoltre, per essere considerati idonei, i candidati dovranno:
— essere cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea,
— godere di pieni diritti di cittadinanza,— essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari,
— soddisfare i requisiti caratteriali richiesti per le funzioni da svolgere,
— essere fisicamente idonei all’esercizio delle mansioni.
ENTITA' CONTRIBUTOdel livello AD 9, prima di eventuali detrazioni o gratifiche, ammonta a circa 6.640 euro.
COME PARTECIPAREprestata particolare attenzione alle conoscenze specifiche richieste per il posto in questione e all’idoneità e capacità dei candidati di adattarsi a un ambiente multiculturale.
Ai candidati potrà essere richiesto di svolgereun test scritto. In tal caso, essi verranno informati in anticipo.
Il lavoro della commissione esaminatriceposto vacante annunciato.
L’elenco dei candidati idonei e non idonei viene presentato all’autorità preposta alle nomine, la quale ècandidati che l’inclusione nella lista di riserva non è garanzia di assunzione.
La lista di riserva per questo posto vacante sarà valida fino al 31 dicembre 2009 e potrà essere prorogata adiscrezione dell’autorità preposta alle nomine di Eurojust.
L’atto elettronico di candidatura deve pervenire all’indirizzo e-mail: applications@eurojust.europa.euentro la mezzanotte (CET) del 12 novembre 2008.
Si prega di indicare il numero di riferimento del posto vacante, sia sul modulo di candidatura, sia nellacandidatura.
I candidati devono avvalersi dell’atto elettronico di candidatura, disponibile al sito di Eurojust, indicando iled inoltrato per tutti i posti per i quali desidera fare richiesta.
PAESI AMMISSIBILI- 27 Stati membri dell’Unione europea (Austria, Belgio, Bulgaria, Cipro, Danimarca, Estonia, Finlandia, Francia, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Malta, Olanda, Polonia, Portogallo, Regno Unito, Repubblica ceca, Repubblica slovacca, Romania, Slovenia, Spagna, Svezia, Ungheria)
REFERENTEEurojust
Maanweg 174
2516 AB The Hague
The Netherlands
Tel.: (31-70) 412 50 00
Fax: (31-70) 412 55 55
E-mail: info@eurojust.europa.eu
SITO WEBhttp://www.eurojust.europa.eu/
FORMULARI E DOCUMENTISito web per documenti e formulari - NULL
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