Fondir - Comparto Commercio-Turismo-Servizi, Logistica-Spedizioni-Trasporto e Altri settori economici

FONDIR è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua dei dirigenti del terziario istituito, a seguito dell’accordo interconfederale, da Confcommercio, Abi, Ania, Confetra e Manageritalia, First-Cisl, Unisin, Fidia. FONDIR finanzia interventi di formazione di qualità attraverso Piani formativi individuali, aziendali, settoriali e territoriali.

Il Piano formativo, composto da uno o più progetti formativi, deve essere finalizzato all’aggiornamento, riconversione e ulteriore qualificazione dei dirigenti. Il Piano formativo può essere rivolto anche ai dirigenti che, a seguito di riorganizzazioni e/o fusioni di aziende, risultino a rischio occupazionale.

Per ogni progetto dovrà essere indicata una fra le seguenti tematiche:

• sviluppo abilità personali;
• lingue;
• tecnico-professionali;
• digitali;
• altro.

Nell’ambito dello sviluppo delle abilità personali è possibile, inoltre, prevedere le seguenti attività formative:

• esperienziali: attività outdoor o indoor con debriefing obbligatorio;
• coaching: si sviluppa generalmente attraverso un piano di sessioni a distanza di 2-3 settimane l’una dall’altra ed ogni sessione ha una durata di al massimo di 120 minuti;
• assessment. In tal caso, un progetto può prevedere sia un percorso di solo assessment sia un percorso integrato di assessment e conseguente attività formativa. L’assessment, della durata massima di 6 ore, può essere erogato in modalità individuale o di gruppo;
• in entrambi i casi deve essere previsto un modulo obbligatorio di feedback individuale.

 Le modalità formative possono consistere in:

• formazione in presenza (one-to-one, aula);
• FaD sincrona individuale o di gruppo;
• FaD asincrona.

I destinatari dell’attività formativa sono i dirigenti delle imprese aderenti e versanti al Fondo al momento della presentazione del Piano. I requisiti di iscrizione e di regolarità contributiva al Fondo devono essere mantenuti dall’impresa presentatrice e dalle eventuali beneficiarie fino alla chiusura delle attività del Piano.

I Piani formativi individuali e aziendali possono essere presentati esclusivamente da:

• Imprese che aderiscono a FONDIR, esclusivamente per i propri dirigenti. In caso di gruppo di imprese, il Presentatore può essere l’impresa capogruppo o una delle imprese del gruppo, o un’impresa ad esso collegata comunque iscritta al Fondo o un’impresa controllata anche indirettamente da società collegate ai sensi dell’art. 2359 del Codice Civile.

I Piani settoriali e territoriali possono essere presentati esclusivamente da:

• organizzazioni costituenti il Fondo o Associazioni territoriali o di categoria aderenti alle organizzazioni costituenti il Fondo, nonché organismi bilaterali partecipati dalle associazioni costituenti il Fondo o dalle organizzazioni alle stesse aderenti/affiliate;
• Associazioni Temporanee di Impresa o Associazioni Temporanee di Scopo. Tutte le aziende dell’ATI o ATS devono essere iscritte a FONDIR ed essere presenti con sede legale o operativa in almeno tre regioni italiane.

La dotazione finanziaria complessiva ammonta a 3.826.070 Euro. Per ogni dirigente il contributo massimo erogabile da FONDIR per l’Avviso 2/2024 è stabilito in 4.000 Euro per la formazione su tutte le tematiche formative. Il massimale è cumulabile con i massimali previsti da altri Avvisi. In caso di presentazione di Piani formativi integralmente riguardanti lo sviluppo di competenze digitali, il massimale per dirigente è incrementato fino a 1.500 Euro. Per ogni Piano il contributo complessivamente concesso da FONDIR non potrà superare l’importo di 100.000 Euro. Ogni impresa potrà presentare un numero massimo di 5 Piani.

Pagina web per formulari e documenti

Bando

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.