Formazione e acquisizione di competenze per i giovani addetti del settore agricolo

Il bando si pone la finalità di promuovere il potenziale umano degli addetti del settore agricolo, nonché di migliorare le competenze personali degli imprenditori agricoli necessarie a garantire prestazioni economiche e ambientali, nel rispetto del clima e della resilienza climatica della propria impresa, con particolare riferimento agli investimenti in essa realizzati. È dunque previsto il sostegno ad azioni di formazione professionale. In particolare, il bando è destinato a sostenere Percorsi di formazione individuale (Percorsi di coaching) finalizzati a migliorare le prestazioni delle imprese gestite dai giovani agricoltori.

L’operazione finanzia Percorsi di coaching per giovani agricoltori che hanno aderito all’operazione 6.1.01.

I percorsi promuovono l’acquisizione e il consolidamento di conoscenze e capacità del giovane agricoltore, per la gestione dell’impresa agricola di cui è titolare migliorando la capacità competitiva e la sostenibilità aziendale.

Il Percorso di coaching si realizza, prevalentemente, tramite incontri presso l’impresa destinataria dell’intervento, e il numero massimo di partecipanti (destinatari) di un Percorso di Coaching è pari a 1 con una durata compresa fra 20 e 100 ore. Più in dettaglio il Percorso di coaching deve essere incentrato su almeno uno dei seguenti obiettivi:

• migliorare la gestione economica e organizzativa dell’impresa agricola (conoscenza dei bilanci aziendali, analisi dei processi di funzionamento interni all’azienda, identificazione di aree a bassa redditività, ad alto costo, margini di efficientamento organizzativo, adeguamenti richiesti dalla normativa ecc.);
• avviare un processo di innovazione tecnologica, metodologica o organizzativa (tappe, tecniche e strumenti fondamentali per valutare, monitorare e gestire il percorso progettuale innovativo quale ad esempio conversione al metodo di produzione biologico ecc.).

Inoltre, il percorso di Coaching:

• deve riguardare esclusivamente l’ambito della produzione primaria (Allegato 1 del Trattato dell’Unione Europea);
• non deve essere realizzato in contrasto con gli obiettivi del Piano aziendale approvato con l’adesione all’operazione 6.1.01;
• può affrontare contestualmente una o più tematiche (in SisCo “Macrocategorie”) tra quelle elencate all’allegato 1, indicando la tematica e l’intervento prevalente come numero di ore.

L’ Ente di formazione può presentare più domande di aiuto. Ciascuna domanda deve prevedere un solo Percorso di coaching e ogni Percorso deve riferirsi a un unico Coach, il quale può seguire al massimo 10 Percorsi. A completamento del Percorso viene rilasciato dall’Ente di formazione esclusivamente un attestato di frequenza.

L’Operazione si attua su tutto il territorio regionale.

Data inizio e fine dei Percorsi

I Percorsi di coaching possono aver inizio dopo la data della comunicazione formale di ammissione a finanziamento, avere durata fino a 12 mesi e terminare entro il 30/06/2023.

Possono presentare domanda di contributo gli Enti accreditati ai servizi di formazione professionale.

Dotazione finanziaria complessiva: 143.000 Euro

Contributo massimo: 13.965 Euro

Quota di co-finanziamento: 100%

Il contributo è erogato a saldo, in un’unica tranche.

Pagina web per formulari e documenti

Bando

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.