FSE: Più Turismo Più Lavoro - Avviso a sportello per la concessione di contributi per l’allungamento della stagione turistica (8.6.1)

SCADENZA

8 maggio 2017

PROGRAMMA DI RIFERIMENTO

P.O.R. FSE 2014-2020 Sardegna, Asse I – Occupazione, Azione 8.6.1

OBIETTIVO
Con il presente Avviso, la Regione intende favorire la ripresa del settore turistico attraverso l’erogazione di
incentivi finalizzati al prolungamento della stagione turistica. In particolare, l’intervento mira a migliorare la
competitività delle “Imprese del Turismo”, attraverso l’adozione di un regime di aiuto finalizzato alla riduzione
dei costi di esercizio delle strutture ricettive alberghiere ed extralberghiere, con particolare riferimento al
costo del lavoro, e favorire, quindi, il mantenimento dei posti di lavoro assicurando agli addetti del settore
condizioni favorevoli per un impiego duraturo, che possa andare oltre gli attuali quattro mesi di occupazione

temporanea relativi ai mesi da giugno a settembre.

DESCRIZIONE
Con il presente Avviso, la Regione intende favorire la ripresa del settore turistico attraverso l’erogazione di
incentivi finalizzati al prolungamento della stagione turistica. In particolare, l’intervento mira a migliorare la
competitività delle “Imprese del Turismo”, attraverso l’adozione di un regime di aiuto finalizzato alla riduzione
dei costi di esercizio delle strutture ricettive alberghiere ed extralberghiere, con particolare riferimento al
costo del lavoro, e favorire, quindi, il mantenimento dei posti di lavoro assicurando agli addetti del settore
condizioni favorevoli per un impiego duraturo, che possa andare oltre gli attuali quattro mesi di occupazione

temporanea relativi ai mesi da giugno a settembre.

AZIONI FINANZIATE
L’Aiuto riguarderà le “Imprese del Turismo” che impiegheranno lavoratori oltre il periodo canonico dei quattro

mesi di alta stagione (giugno, luglio, agosto e settembre).

I contributi di cui al presente Avviso si configurano come Aiuto di Stato e devono, quindi, rispettare la

normativa comunitaria vigente in materia.

La sovvenzione può essere richiesta, a scelta dei datori di lavoro,

ai sensi:

A) del Regolamento (UE) n.1407/2013 della Commissione Europea del 18 dicembre 2013, relativo
all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione Europea agli aiuti “de
minimis” (pubblicato sulla Gazzetta ufficiale dell’Unione Europea del 24 dicembre 2013 alla serie L. 352)

– d’ora in poi “de minimis”;

oppure

B) del Regolamento (UE) n. 651/2014 della Commissione del 17 giugno 2014, che dichiara alcune
categorie di aiuti compatibili con il mercato interno in applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato
(Regolamento Generale di Esenzione per Categoria), pubblicato sulla GUUE L 187 del 26 giugno 2014 –
d’ora in poi “Reg. 651/2014”, nel solo caso in cui i lavoratori risultino svantaggiati (rif. art. 32), molto

svantaggiati o disabili (rif. art. 33).

La sovvenzione consiste in un contributo concesso dalla Regione alle imprese, di cui all’art. 5 del presente
Avviso, che assumano lavoratori con contratti a tempo determinato ed a tempo indeterminato che
comprendono uno o più mesi di bassa stagione; la sovvenzione verrà concessa inoltre alle imprese che
dimostrino di aver trasformato i contratti da tempo determinato a tempo indeterminato al momento dell’invio

della nota di adesione e comunque entro, e non oltre, il 31 dicembre 2017.

Il contributo concesso sarà diversificato in base al tipo di contratto che le imprese andranno ad attivare,

come di seguito specificato:

- Contratti a tempo determinato a tempo pieno

a) euro 600 mese per marzo, aprile, maggio, ottobre, novembre e dicembre. Per ottenere l’agevolazione
nei mesi di marzo, aprile e maggio l’assunzione andrà effettuata entro il giorno 7.

- Contratti a tempo indeterminato a tempo pieno o parziale verticale

b) euro 7.000 una tantum per assunzioni con contratti di lavoro a tempo indeterminato e per la
trasformazione di contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato prima dell’invio della
nota di adesione e comunque entro, e non oltre, il 31 dicembre 2017. Il contributo una tantum sarà pari
a euro 14.000 nel caso di assunzione di lavoratori molto svantaggiati o nel caso di assunzione di
disabili. Tali importi si intendono rideterminati per i contratti stipulati a tempo parziale in relazione alla

percentuale di lavoro prestato che non potrà essere inferiore al 60%.

In caso di contratti a tempo indeterminato dovrà essere garantito il mantenimento dell’occupazione per

almeno 36 mesi dalla data di assunzione.

CHI PUO' PARTECIPARE
Possono accedere all’Aiuto le “Imprese del Turismo”, titolari di partita Iva, la cui attività principale o

secondaria rientri all’interno delle categorie ATECO 2007 riportate in appendice, che:

a. abbiano assunto o assumano lavoratori stagionali con contratto di lavoro a tempo determinato
(CO – tipo contratto:A.02.00) ed a tempo pieno (CO – tipo orario F), a partire dalla data del 1°
gennaio 2017, per un periodo che ricomprenda continuativamente i quattro mesi canonici per la
stagione turistica da giugno a settembre presso unità operative/sedi ubicate nel territorio della

Regione Sardegna;

b. abbiano assunto o assumano lavoratori con contratto di lavoro a tempo indeterminato2 (CO –
tipo contratto: A.01.00), ed a tempo pieno (CO – tipo orario F) o a tempo parziale (CO – tipo orario V),
a partire dalla data del 1° gennaio 2017, per un periodo che ricomprenda continuativamente i

quattro mesi canonici per la stagione turistica da giugno a settembre;

c. trasformino, prima dell’invio della nota di adesione e comunque entro, e non oltre, il 31 dicembre

2017, i contratti di lavoro di cui al punto “a” da tempo determinato a tempo indeterminato.

ENTITA' CONTRIBUTO

Il presente Avviso attiene l’erogazione di un finanziamento complessivo di € 7.500.000 ripartito sul triennio 2016-2018.

L’importo del contributo è determinato nel limite massimo di € 40.000 per ciascun Beneficiario.

COME PARTECIPARE

PAESI AMMISSIBILI

REFERENTE

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SITO WEB

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FORMULARI E DOCUMENTI

Bando

Pagina web per documenti e formulari

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali. - NULL

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