FSE: Work Experience

SCADENZA

30 giugno 2017

PROGRAMMA DI RIFERIMENTO

POR FSE (2014-2020) - Asse 1, Obiettivo Tematico 8

OBIETTIVO
Il presente provvedimento si inserisce nella cornice delle azioni a sostegno dell’Obiettivo Tematico 8 del
Fondo Sociale Europeo per il periodo 2014-2020, volto a “promuovere un'occupazione sostenibile e di
qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori”, al fine di concorrere al raggiungimento della crescita inclusiva

e promuovere un’economia con un alto tasso di occupazione che favorisca la coesione sociale e territoriale.

L’azione persegue, in particolare, la priorità d’investimento 8.i che si prefigge l’accesso all'occupazione

attraverso iniziative locali per l’occupazione e il sostegno alla mobilità professionale.

L’Avviso, nell’ambito del POR FSE Veneto 2014-2020, a valere sull’Asse I “Occupabilità”, promuove

azioni di politica attiva del lavoro a favore di persone disoccupate e inoccupate.

Destinatari: Persone inoccupate e disoccupate ai sensi del D.Lgs. 181/2000 e s.m.i., anche di breve durata, beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito di età superiore ai 30 anni.

Work Experience sono finalizzate all’acquisizione di competenze tecnico-professionali utili a rafforzare/aggiornare i profili professionali dei destinatari per un loro effettivo inserimento/reinserimento lavorativo. L’avviso si propone, dunque, la realizzazione di Work Experience articolate da una parte di tirocinio extracurriculare in azienda e da una parte di attività di formazione, ed eventuale accompagnamento, finalizzati al raggiungimento finale degli obiettivi che la Direttiva si pone.

Con la presente Direttiva si intende favorire l’impiego o il reimpiego di persone in cerca di
lavoro con particolare attenzione ai disoccupati e/o inoccupati di età superiore a 30 anni, che oggi incontrano

più difficoltà a re-inserirsi e/o inserirsi nel mercato del lavoro.

Con questo intervento, pertanto, si prosegue nella realizzazione di azioni che si pongono come obiettivo
quello di incidere sulla maggior parte dei target in difficoltà, consapevoli che le dinamiche del mercato del
lavoro, benché rafforzate da strumenti legislativi, devono essere sostenute da un forte investimento sulla

formazione delle persone e di conseguenza sulle loro competenze professionali.

La Direttiva si propone di rispondere a tale priorità realizzando progetti di Work Experience che prevedono
l’utilizzo dei tirocini extracurriculari quale strumento esperienziale finalizzato a consentire ai soggetti
coinvolti di conoscere e di sperimentare in modo concreto la realtà lavorativa attraverso una formazione

professionale e un’esperienza pratica di natura professionale direttamente sul luogo di lavoro.

In termini più generali, le Work Experience sono finalizzate all’acquisizione di competenze tecnicoprofessionali
utili a rafforzare/aggiornare i profili professionali dei destinatari per un loro effettivo

inserimento/reinserimento lavorativo.

DESCRIZIONE
Il presente provvedimento si inserisce nella cornice delle azioni a sostegno dell’Obiettivo Tematico 8 del
Fondo Sociale Europeo per il periodo 2014-2020, volto a “promuovere un'occupazione sostenibile e di
qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori”, al fine di concorrere al raggiungimento della crescita inclusiva

e promuovere un’economia con un alto tasso di occupazione che favorisca la coesione sociale e territoriale.

L’azione persegue, in particolare, la priorità d’investimento 8.i che si prefigge l’accesso all'occupazione

attraverso iniziative locali per l’occupazione e il sostegno alla mobilità professionale.

L’Avviso, nell’ambito del POR FSE Veneto 2014-2020, a valere sull’Asse I “Occupabilità”, promuove

azioni di politica attiva del lavoro a favore di persone disoccupate e inoccupate.

Destinatari: Persone inoccupate e disoccupate ai sensi del D.Lgs. 181/2000 e s.m.i., anche di breve durata, beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito di età superiore ai 30 anni.

Work Experience sono finalizzate all’acquisizione di competenze tecnico-professionali utili a rafforzare/aggiornare i profili professionali dei destinatari per un loro effettivo inserimento/reinserimento lavorativo. L’avviso si propone, dunque, la realizzazione di Work Experience articolate da una parte di tirocinio extracurriculare in azienda e da una parte di attività di formazione, ed eventuale accompagnamento, finalizzati al raggiungimento finale degli obiettivi che la Direttiva si pone.

Con la presente Direttiva si intende favorire l’impiego o il reimpiego di persone in cerca di
lavoro con particolare attenzione ai disoccupati e/o inoccupati di età superiore a 30 anni, che oggi incontrano

più difficoltà a re-inserirsi e/o inserirsi nel mercato del lavoro.

Con questo intervento, pertanto, si prosegue nella realizzazione di azioni che si pongono come obiettivo
quello di incidere sulla maggior parte dei target in difficoltà, consapevoli che le dinamiche del mercato del
lavoro, benché rafforzate da strumenti legislativi, devono essere sostenute da un forte investimento sulla

formazione delle persone e di conseguenza sulle loro competenze professionali.

La Direttiva si propone di rispondere a tale priorità realizzando progetti di Work Experience che prevedono
l’utilizzo dei tirocini extracurriculari quale strumento esperienziale finalizzato a consentire ai soggetti
coinvolti di conoscere e di sperimentare in modo concreto la realtà lavorativa attraverso una formazione

professionale e un’esperienza pratica di natura professionale direttamente sul luogo di lavoro.

In termini più generali, le Work Experience sono finalizzate all’acquisizione di competenze tecnicoprofessionali
utili a rafforzare/aggiornare i profili professionali dei destinatari per un loro effettivo

inserimento/reinserimento lavorativo.

AZIONI FINANZIATE
Le attività di Work Experience dovranno comporsi di una parte di tirocinio in azienda e di una parte di
attività di formazione, ed eventuale accompagnamento, finalizzati al raggiungimento finale degli obiettivi
che la Direttiva si pone. La durata del tirocinio in azienda dovrà essere compresa tra 2 e 6 mesi. La durata di

un progetto non potrà essere superiore a 12 mesi.

L’articolazione dell’attività formativa delle Work Experience dovrà essere definita, in termini di competenze

“obiettivo” in relazione al profilo professionale di riferimento sulla base degli specifici fabbisogni aziendali.

È compito del soggetto proponente motivare le scelte progettuali operate, di cui sarà valutata la coerenza
rispetto alle competenze che si intendono far acquisire/rafforzare. In ogni caso, l’attività formativa dovrà
essere preceduta dalla necessaria attività di orientamento al ruolo per agevolare l’inserimento in azienda del

tirocinante.

Le tipologie di Work Experience attivabili nella presente direttiva sono due:

1) di tipo professionalizzante: finalizzate alla acquisizione di competenze, conoscenze e abilità di
carattere tecnico-operativo che completino il profilo professionale della persona adeguandolo a

precise esigenze aziendale rilevate in sede di analisi dei fabbisogni.

2) di tipo specialistico: finalizzate alla acquisizione di competenze, conoscenze e abilità di carattere
tecnico-scientifico che arricchiscano il profilo professionale della persona per aumentarne la
spendibilità soprattutto in contesti di lavoro ad elevato livello di innovazione, specializzazione e

complessità.

Ciascun progetto potrà contenere o Work Experience di tipo professionalizzante o Work Experience di tipo
specialistico quindi potrà essere prevista solo una delle due tipologie nell’ambito del medesimo progetto.
Nel titolo del progetto dovrà essere specificato il contenuto formativo dell’intervento oltre alla

denominazione della tipologia di Work Experience a cui il progetto si riferisce.

Il soggetto proponente dovrà garantire la partecipazione di partner aziendali che assicurino al destinatario

apprendimenti ed esperienze coerenti con il percorso formativo professionalizzante o di specializzazione.

CHI PUO' PARTECIPARE
Nell’ambito della presente Direttiva possono presentare candidatura i Soggetti accreditati per l'ambito della
formazione superiore e/o i soggetti non iscritti nel predetto elenco, purché abbiano già presentato istanza di
accreditamento ai sensi della Deliberazione della Giunta Regionale n. 359 del 13 febbraio 2004.
Per gli enti che, pur essendo ancora in fase di accreditamento, avranno ottenuto l’approvazione e il
finanziamento di un progetto, l’avvio delle attività progettuali potrà avvenire solo a seguito dell’accettazione

definitiva della domanda di accreditamento.

È obbligatorio il partenariato con uno o più soggetti accreditato/i ai Servizi Lavoro ai sensi della DGR
2238/11 “Approvazione del sistema di accreditamento allo svolgimento dei Servizi per il lavoro nel territorio
della Regione Veneto” (art. 25 L.R. n. 3/2009), fatto salvo il caso in cui il Soggetto proponente possieda

entrambi i requisiti di accreditamento per i servizi al lavoro e per l’ambito della formazione superiore.

Si richiede di prevedere il partenariato aziendale con almeno un datore di lavoro privato

(imprese e/o studi professionali) in qualità di soggetto ospitante del tirocinante.

ENTITA' CONTRIBUTO
Il Soggetto proponente potrà presentare progetti per un
ammontare massimo complessivo (nell’arco dei 4 sportelli previsti) pari a € 250.000 (inclusa indennità di

partecipazione alla attività di tirocinio eventualmente spettante ai destinatari).

Il Soggetto proponente non

potrà affidare ai soggetti partner più del 40% del valore complessivo del progetto.

COME PARTECIPARE

PAESI AMMISSIBILI

REFERENTE

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SITO WEB

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FORMULARI E DOCUMENTI

Bando

Pagina web per documenti e formulari

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali. - NULL

CODICE AUTORE

30/12/2016_CAD