Programma Horizon 2020 (2014-2020), call ID: INNOSUP-02-2019-2020, tipo di azione CSA-LSP Coordination and support action Lump sum
La mancanza di accesso alle competenze e allo sviluppo di efficaci capacità di gestione di processi di innovazione, sono stati identificati come i principali ostacoli all'innovazione di PMI. Le singole PMI infatti, sono in svantaggio nel reclutare conoscenze specializzate in quanto mancano connessioni di rete in tutta Europa e inoltre tendono a non produrre merci affermate e largamente distribuite come nel caso delle grandi imprese. I programmi di mobilità implementati dalle imprese, favoriscono il reclutamento delle competenze, e mostrano un alto livello di soddisfazione e ritorno sugli investimenti. Questa metodologia non è attualmente utilizzata a livello europeo e questo approccio guidato dalle imprese stesse deve essere ulteriormente sviluppato e testato, utilizzando le prime esperienze dell' azione pilota finanziata dal programma Horizon2020 del biennio 2016-2017. Questa azione integra le azioni Marie Skłodowska Curie (MSCA) che si concentrano sullo sviluppo di carriere di ricerca, fornendo ulteriori opportunità di lavoro per esperti ricercatori nell'innovazione delle PMI.
La presente azione pilota, indirizzata alle PMI è un'azione di sviluppo delle capacità di innovazione per fornire una sovvenzione a livello europeo a 9 (nove) PMI che dimostrano che le competenze richieste per una particolare idea innovativa non sono alla loro portata a livello nazionale (ad esempio perché le competenze richieste non sono disponibili o non sono accessibili per le PMI). Le PMI ricevono finanziamenti allo scopo di impiegare un ricercatore altamente qualificato (indicato come un "socio dell'innovazione" - innovation Associate) per un periodo continuo di un anno. Il compito del socio dell'innovazione sarà quello di esplorare, durante il corso del contratto, il potenziale della loro idea innovativa e trasformarlo in un progetto innovativo.
La valutazione delle proposte si concentrerà su:
- I benefici dimostrati per la PMI nel reclutamento della figura professionale a livello transnazionale (vale a dire il beneficio per le PMI di avere accesso a competenze non disponibili sul mercato del lavoro a livello nazionale);
- L'eccellenza e l'impatto dell'idea innovativa (nonché coerenza e efficacia del piano di assunzioni, che dovrebbe offrire le stesse opportunità per candidati maschi / femmine).
Possono partecipare al presente bando le PMI in forma singola.
Le PMI che riceveranno la sovvenzione sono obbligate a pubblicizzare i loro posti vacanti su EURAXESS, a meno che un contratto con un innovation Associate non sia già stato firmato. Sono inoltre incoraggiate a pubblicare l'avviso di posto vacante su qualsiasi altra piattaforma o media pertinenti, con una chiara indicazione che la sovvenzione è stata assegnata.
L' innovation Associate dovrà soddisfare i seguenti criteri:
- Essere titolare di un dottorato (o equivalente)
- Avere competenze in linea con le esigenze lavorative indicate nell'avviso di posto vacante
- Dimostrare conformità con i criteri di mobilità transnazionale definiti nella regola della mobilità della Marie Skłodowska Curie Actions (MSCA).
Il budget totale messo a disposizione a valere sul presente bando ammonta a: 4,500,000 Euro.
In linea con lo scopo dell'azione e con l'obiettivo di accelerare l'integrazione dell' innovation Associate al personale dell'azienda, sono ammissibili i seguenti costi:
- Stipendio personale dell' innovation Associate.
- Spese di trasferimento che possono includere spese di trasloco, spese di viaggio alla nuova sede di servizio, costo del visto (se applicabile), costo di traduzione dei certificati (se applicabile), indennità temporanea di transizione per coprire i costi aggiuntivi all'arrivo nel luogo di lavoro, costo per il trasferimento nel paese di origine dopo il progetto, nonché altre spese chiaramente giustificate e direttamente correlate alla ricollocazione.
- Costi di viaggio e di soggiorno dell' innovation Associate al programma di formazione di base e di viaggio e sussistenza per la formazione su misura (come descritto nel piano di sviluppo personale). Le spese di viaggio e di soggiorno per il supervisore possono beneficiare di un massimo di due sessioni di corsi di formazione.
- Spese di viaggio e di soggiorno per l'innovation Associate e il supervisore dell'impresa a una riunione di avvio a Bruxelles (un giorno), organizzata dalla Commissione Europea.
- Costi esterni per la formazione personalizzata dell' Associate (ad esempio i costi del corso o altri costi necessari per attuare il piano di formazione e sviluppo). Le attività che rientrano nella normale formazione per qualsiasi nuovo dipendente in un'azienda non sono ammissibili.
Lo stipendio personale può includere indennità in linea con lo standard del beneficiario (ad esempio educazione dei figli o indennità di alloggio).
Altri costi come i costi di assunzione, i costi delle attrezzature o le spese di viaggio per azioni specifiche sono coperte dal costo indiretto forfettario.
Qualsiasi costo non direttamente correlato all'occupazione e alla formazione dell'innovation Associate - ad esempio attività di ricerca, diffusione o promozione e altri costi relativi all'attuazione effettiva dell'idea / progetto innovativo - non sono ammissibili nell'ambito del presente invito.
In linea con lo scopo dell'azione e con l'obiettivo di accelerare l'integrazione dell' innovation Associate al personale dell'azienda, sono ammissibili i seguenti costi:
- Stipendio personale dell' innovation Associate.
- Spese di trasferimento che possono includere spese di trasloco, spese di viaggio alla nuova sede di servizio, costo del visto (se applicabile), costo di traduzione dei certificati (se applicabile), indennità temporanea di transizione per coprire i costi aggiuntivi all'arrivo nel luogo di lavoro, costo per il trasferimento nel paese di origine dopo il progetto, nonché altre spese chiaramente giustificate e direttamente correlate alla ricollocazione.
- Costi di viaggio e di soggiorno dell' innovation Associate al programma di formazione di base e di viaggio e sussistenza per la formazione su misura (come descritto nel piano di sviluppo personale). Le spese di viaggio e di soggiorno per il supervisore possono beneficiare di un massimo di due sessioni di corsi di formazione.
- Spese di viaggio e di soggiorno per l'innovation Associate e il supervisore dell'impresa a una riunione di avvio a Bruxelles (un giorno), organizzata dalla Commissione Europea.
- Costi esterni per la formazione personalizzata dell' Associate (ad esempio i costi del corso o altri costi necessari per attuare il piano di formazione e sviluppo). Le attività che rientrano nella normale formazione per qualsiasi nuovo dipendente in un'azienda non sono ammissibili.
Lo stipendio personale può includere indennità in linea con lo standard del beneficiario (ad esempio educazione dei figli o indennità di alloggio).
Altri costi come i costi di assunzione, i costi delle attrezzature o le spese di viaggio per azioni specifiche sono coperte dal costo indiretto forfettario.
Qualsiasi costo non direttamente correlato all'occupazione e alla formazione dell'innovation Associate - ad esempio attività di ricerca, diffusione o promozione e altri costi relativi all'attuazione effettiva dell'idea / progetto innovativo - non sono ammissibili nell'ambito del presente invito.
Annual Work Programme 2018 - 2020
Pagina web per documenti e formulari
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