Incentivi all'assunzione di donne per il 2018

SCADENZA

31 dicembre 2017

PROGRAMMA DI RIFERIMENTO

OBIETTIVO
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e Finanze, ha individuato i settori e le professioni che presentano
nelle assunzioni un tasso di disparità tra uomo donna superiore al 25% sulla base delle elaborazioni effettuate dell’ISTAT e che

godranno per il 2018 degli incentivi relativi alle assunzioni di donne di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito.

L'incentivo consiste nella riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per l'assunzione di:

-
donne di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, residenti in regioni ammissibili ai finanziamenti nell'ambito dei

fondi strutturali dell'Unione europea e nelle aree di cui all'articolo 2, punto 18), lettera e), del regolamento (CE) n. 800/2008 della Commissione;

-

donne di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno ventiquattro mesi, ovunque residenti.

L'erogazione varia a seconda del tipo di contratto attivato, anche in somministrazione:

18 mesi per assunzioni a tempo indeterminato;
12 mesi per assunzioni a tempo determinato;

18 mesi per trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato.

Detti incentivi spettano ai datori di lavoro per le assunzioni di:

a) donne di qualunque età, residenti in aree svantaggiate e prive di impiego da almeno sei mesi;

b) donne di qualsiasi età, con una professione o di un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e prive di

impiego da almeno sei mesi. I settori e le professioni caratterizzate dalla disparità uomo-donna sono:

agricoltura,
costruzioni,
industria estrattiva,
acqua e gestione rifiuti,
industria energetica,
industria manifatturiera,
trasporto e magazzinaggio,
informazione e comunicazione,

servizi generali della PA.

c) donne di qualsiasi età, ovunque residenti e prive di impiego da almeno ventiquattro mesi.

DESCRIZIONE
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e Finanze, ha individuato i settori e le professioni che presentano
nelle assunzioni un tasso di disparità tra uomo donna superiore al 25% sulla base delle elaborazioni effettuate dell’ISTAT e che

godranno per il 2018 degli incentivi relativi alle assunzioni di donne di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito.

L'incentivo consiste nella riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per l'assunzione di:

-
donne di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, residenti in regioni ammissibili ai finanziamenti nell'ambito dei

fondi strutturali dell'Unione europea e nelle aree di cui all'articolo 2, punto 18), lettera e), del regolamento (CE) n. 800/2008 della Commissione;

-

donne di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno ventiquattro mesi, ovunque residenti.

AZIONI FINANZIATE

CHI PUO' PARTECIPARE

Ai fini dell'ammissibilità ai benefici il datore di lavoro dovrà:

-

essere in regola con l'adempimento degli obblighi contributivi;

-

osservare le norme poste a tutela delle condizioni di lavoro;

-
rispettare gli accordi e contratti collettivi nazionali nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni

sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.

Per fruire dell'incentivo tutti i datori di lavoro interessati devono inoltrare all'INPS l’apposita comunicazione utilizzando il modulo di istanza online messo a

disposizione sul sito dell’Istituto.

ENTITA' CONTRIBUTO
L'incentivo consiste nella riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro e spetta in caso di assunzione, anche a tempo parziale,

mediante contratti a tempo indeterminato o determinato e in caso di trasformazioni a tempo indeterminato di precedenti rapporti agevolati.

Non rientra invece nell’incentivo la stipula di contratti di lavoro domestico, intermittente, ripartito, accessorio.

In caso di assunzione:

-
a tempo indeterminato la riduzione spetta per 18 mesi.
-

a tempo determinato la riduzione spetta fino a 12 mesi.

Se il rapporto viene trasformato in contratto a tempo indeterminato la riduzione è riconosciuta per complessivi diciotto mesi e l'incentivo spetta anche in

caso di proroga del rapporto - effettuata in conformità alla disciplina del rapporto a tempo determinato, fino al limite complessivo di dodici mesi.

COME PARTECIPARE

PAESI AMMISSIBILI

REFERENTE

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SITO WEB

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FORMULARI E DOCUMENTI

Decreto

Pagina web per documenti e formulari

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali. - NULL

CODICE AUTORE

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