Informazione, consultazione e partecipazione dei rappresentanti delle imprese

La priorità principale è quella di promuovere azioni volte a sviluppare il coinvolgimento dei lavoratori nelle imprese, in particolare sensibilizzando e contribuendo all'applicazione del diritto e delle politiche dell'Unione in questo settore, con particolare attenzione all'adozione e allo sviluppo dei Comitati aziendali europei.

L'invito mira anche a sostenere progetti che cercano di identificare e affrontare le sfide del coinvolgimento dei lavoratori derivanti dai cambiamenti nel mondo del lavoro, nel contesto delle due transizioni (verde e digitale). Gli inviti annuali si concentreranno su una o poche sfide di attualità, con l'obiettivo di massimizzare l'impatto dei progetti selezionati.

Si prevedono azioni per promuovere la cooperazione a livello europeo e transnazionale tra le parti sociali che affrontino i seguenti temi:

• Azioni per promuovere lo scambio e una più ampia diffusione delle conoscenze e delle buone pratiche e per avviare azioni volte a sostenere l'istituzione e il buon funzionamento dei comitati aziendali europei.
• Azioni a sostegno del coinvolgimento dei lavoratori nell'anticipazione e nella gestione dei cambiamenti e nella prevenzione e risoluzione delle controversie in caso di varie forme di ristrutturazione nelle imprese e nei gruppi di imprese a livello di UE, come richiesto per affrontare le sfide poste dall'attuazione del Green Deal europeo.

I tipi di attività che possono essere finanziati nell'ambito dell’invito includono, ma non si limitano a:

• azioni di formazione, manuali e qualsiasi altro tipo di attività di sensibilizzazione, scambio di informazioni e di buone pratiche che coinvolgano i rappresentanti dei lavoratori e/o dei datori di lavoro, con particolare attenzione alle attività che generano un effetto duraturo;
• analisi degli aspetti e dei risultati quantitativi e qualitativi su temi legati alla rappresentanza dei lavoratori e dei datori di lavoro e al dialogo sociale a livello di impresa in un contesto di cooperazione transnazionale e rafforzamento della collaborazione e della proattività delle parti interessate nell'anticipazione/risposta alle attività di cambiamento e ristrutturazione e ai cambiamenti nell'organizzazione del lavoro, nei modelli aziendali/produttivi e nelle forme di lavoro;
• diffusione delle informazioni di cui sopra attraverso siti web, pubblicazioni, newsletter e altri mezzi al fine di sostenere l'effetto duraturo dell'azione.

Le proposte devono avere un impatto sistemico a livello europeo e contribuire a migliorare le possibilità per le parti sociali di esercitare i propri diritti e doveri in materia di coinvolgimento dei lavoratori; a rafforzare la cooperazione tra le parti sociali e gli altri attori in relazione al diritto dell'Unione in materia di coinvolgimento dei lavoratori e a potenziare il coinvolgimento dei lavoratori nell'affrontare le sfide e gli obiettivi principali, come la neutralità climatica e l'economia resiliente nell'UE, presentando soluzioni innovative con un impatto pragmatico e sostenibile.

La durata dei progetti deve essere compresa tra i 18 e i 24 mesi.

Per essere ammissibili, i richiedenti (beneficiari ed enti affiliati) devono:

• essere enti pubblici o privati dotati di personalità giuridica;

• essere stabiliti in uno dei paesi ammissibili, ossia:
  • Stati membri dell'UE;
  • Paesi non UE (non per il coordinatore e il candidato unico): Paesi candidati (Albania, Moldavia, Repubblica di Macedonia del Nord, Montenegro, Serbia, Turchia e Ucraina).
• essere rappresentativi dei lavoratori o dei datori di lavoro, come ad esempio:
  • per i lavoratori: i candidati possono essere comitati aziendali o organismi analoghi che garantiscono la rappresentanza generale dei lavoratori; sindacati europei, nazionali, regionali, settoriali o multisettoriali;
  • per i datori di lavoro: i candidati possono essere organizzazioni che rappresentano i datori di lavoro a livello europeo, nazionale, regionale, settoriale o multisettoriale.

In deroga al requisito di cui sopra, i candidati possono essere anche organismi tecnici, come enti di formazione o di ricerca senza scopo di lucro, o imprese commerciali solo se lo scopo del progetto è senza scopo di lucro.

Inoltre, sono ammissibili anche le organizzazioni di parti sociali prive di personalità giuridica ai sensi del diritto nazionale applicabile, a condizione che i loro rappresentanti abbiano la capacità di assumere obblighi giuridici per conto degli enti e che questi ultimi offrano garanzie per la tutela degli interessi finanziari dell'Unione equivalenti a quelle offerte dalle persone giuridiche.

Le proposte possono essere presentate sia da candidati singoli che da partenariati.

Le proposte presentate da un partenariato devono soddisfare le seguenti condizioni:

• Le proposte devono essere presentate da un consorzio di almeno 2 richiedenti (beneficiari; non enti affiliate) provenienti da almeno 2 diversi Paesi ammissibili;
• Altri soggetti possono partecipare come partner associati, subappaltatori, terzi che forniscono contributi in natura;
• Nel caso di proposte non presentate da un'organizzazione dei lavoratori o dei datori di lavoro di livello europeo, l'azione deve coinvolgere altri beneficiari (con/senza enti affiliate) di più di uno Stato membro o Paese candidato;
• Organismi tecnici o società commerciali (solo se lo scopo del progetto è senza scopo di lucro) possono partecipare come altri beneficiari; questi possono essere coordinatori solo se espressamente incaricati da una o più organizzazioni partecipanti ammissibili che rappresentano i lavoratori o i datori di lavoro e se è inclusa una lettera di approvazione obbligatoria;
• Le organizzazioni internazionali possono partecipare solo come co-richiedenti (altri beneficiari, non come coordinatori) anche se, in via eccezionale, la loro sede legale non è in uno degli Stati membri dell'UE o dei Paesi candidati. Non possono essere coordinatori;
• I partner associati e le terze parti che forniscono contributi in natura devono sostenere i propri costi (non diventeranno destinatari formali dei finanziamenti dell'UE).

I candidati singoli sono ammissibili solo se l'ente è un sindacato o un'organizzazione dei datori di lavoro, oppure un'organizzazione internazionale.

Per maggiori informazioni e dettagli sull’eleggibilità dei beneficiari si consiglia di leggere approfonditamente il Paragrafo 6 del bando.

Dotazione finanziaria complessiva: 2.500.000 Euro

I budget dei progetti (importo massimo della sovvenzione) devono essere compresi tra 250.000 e 300.000 Euro per progetto, ma ciò non preclude la presentazione/selezione di proposte che richiedano importi diversi.

Quota di cofinanziamento: 90%

Pagina web per formulari e documenti

Bando

SOCPL-2023-INFO-REPR

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.