10 novembre 2008
PROGRAMMA DI RIFERIMENTO
OBIETTIVOcirca 130 persone. La lingua di lavoro dell'agenzia è l'inglese.
L'ETF fornisce supporto alla Commissione europea, ai paesi partner dell'UE e agli Stati membri dell'UEconsulenza e sviluppo.
Sin dal 1994, anno in cui è divenuta operativa, l'ETF rappresenta un centro di conoscenze nel settore dellol'integrazione sociale in tali paesi.
DESCRIZIONEconsulenza e sviluppo.
AZIONI FINANZIATEamministrazione. Rientrano tra i compiti e le responsabilità del direttore:
— lo sviluppo e il raggiungimento di obiettivi strategici conformemente alle sue funzioni e alle procedurestabilite nel regolamento,
— la preparazione e l'attuazione di programmi di lavoro annuali e pluriennali,
— l'ordinaria amministrazione di ciò che concerne il personale dell'agenzia, comprese le assunzioni,
— la preparazione e l'organizzazione delle riunioni del consiglio di amministrazione e l'attuazione delledecisioni del consiglio stesso,
— la preparazione e l'esecuzione del bilancio dell'agenzia e quanto necessario per garantirne una gestioneefficace e conforme ai principi della sana gestione finanziaria,
— azioni atte ad agevolare la cooperazione tra l'agenzia, le istituzioni europee, gli Stati membri e le partiinteressate dell'agenzia,
— la comunicazione diretta ed indiretta con il pubblico in relazione a tutte le questioni che rientrano nellamissione dell'agenzia.
Requisiti richiesti ai candidati:
— capacità di dirigere un organismo, tanto a livello strategico, quanto a livello di gestione interna, e diadempiere al mandato dell'agenzia,
— capacità di dirigere e motivare una grande squadra in un ambiente europeo, multiculturale e multilingue,
— esperienza nella gestione delle risorse di bilancio, finanziarie e umane, in un contesto nazionale, europeoe/o internazionale,
— conoscenze ed esperienza in materia di politica di sviluppo e pratica in materia di istruzione e diformazione professionale e/o di relazioni esterne,
— capacità di comunicare al pubblico e di cooperare con le parti interessate (autorità europee,internazionali, nazionali e locali, organizzazioni internazionali ecc.),
— conoscenza delle istituzioni UE, del loro funzionamento e della loro interazione, nonché delle politicheUE e delle attività a livello internazionale pertinenti alle attività dell'agenzia.
Il posto sarà vacante a partire dal 1° luglio 2009.
CHI PUO' PARTECIPAREI candidati devono:
— essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea,
— detenere un diploma universitario o un diploma che dia accesso a studi post-universitari, preferibilmentein un settore avente attinenza con la missione dell'agenzia,
— possedere almeno 15 anni di esperienza professionale nel settore pubblico o privato (dopo ildell'agenzia,
— possedere almeno 5 anni di esperienza professionale in una funzione direttiva ad alto livello, compreseprecedentemente gestiti),
— avere un'ottima conoscenza di almeno una lingua ufficiale dell'Unione europea e conoscerne unafrancese costituisce un elemento preferenziale,
— poter svolgere l'intero mandato della durata di cinque anni prima di raggiungere l'età pensionabile (vale adire la fine del mese di compimento dei 65 anni).
ENTITA' CONTRIBUTOIl direttore sarà nominato come agente temporaneo di grado AD 14, per un periodo di 5 anni.
COME PARTECIPAREvacante.
Tale commissione convocherà per un colloquio i candidati il cui profilo corrisponde maggiormentesecondo i criteri definiti precedentemente.
I candidati che avranno superato la fase di preselezione verrannoCommissione e verranno invitati ad un assessment centre condotto da consulenti esterni.
I candidatilotta antifrode.
Dopo tali colloqui, la Commissione stila un elenco dei candidati che hanno superato positivamente tutte le fasidei candidati figuranti in tale elenco. L'inserimento in elenco non costituisce garanzia di nomina.
È possibile che i candidati vengano invitati a sostenere ulteriori colloqui e/o prove oltre a quelli sopra indicati;Parlamento europeo.
Affinché le candidature siano considerate valide, i candidati devono presentare un modulo di candidaturacomporta il rigetto della candidatura.
I documenti giustificativi (ad esempio copie autenticate dei titoli di studio, referenze, attestati dell'esperienzaprocedura.
Per agevolare la procedura di selezione, tutte le comunicazioni ai candidati relative al posto in oggetto sarannoin lingua inglese.
Le candidature, preferibilmente in lingua inglese, dovranno essere inoltrate per e-mail al seguente indirizzo: EAC-ETF-VACANCY@ec.europa.eu
I candidati che non sono nelle condizioni di inviare la loro candidatura per e-mail, possono inviarla perraccomandata o tramite corriere espresso all'indirizzo indicato.
PAESI AMMISSIBILI- 27 Stati membri dell’Unione europea (Austria, Belgio, Bulgaria, Cipro, Danimarca, Estonia, Finlandia, Francia, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Malta, Olanda, Polonia, Portogallo, Regno Unito, Repubblica ceca, Repubblica slovacca, Romania, Slovenia, Spagna, Svezia, Ungheria)
REFERENTECommissione europea
Direzione generale dell'Istruzione e della cultura
Ufficio MADO 7/03
Sig.ra Belén Bernaldo de Quirós
B-1049 Bruxelles
Tel: (32-2) 296 03 12
E-mail: belen.bernaldo-de-quiros@ec.europa.eu
http://www.etf.europa.eu/
FORMULARI E DOCUMENTIGUUE C 258 A/1 del 10.10.2008Formulario per la candidatura (in inglese)
Curriculum europeo
Sito web per documenti e formulari - NULL
CODICE AUTORE13/10/2008_CAD
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