Lazio Academy: Formare per creare occupazione e qualità del lavoro – Misura 1

La riduzione della disoccupazione, in particolare di quella giovanile, e il miglioramento della qualità del lavoro rappresentano per la Regione Lazio degli obiettivi strategici prioritari nell’ambito della programmazione della Priorità 1 Occupazione – obiettivo specifico a) e d) e Priorità 4 Giovani – obiettivo specifico aG) del PR FSE+ Lazio 2021-2027.

La Regione Lazio, attraverso il bando, intende contribuire fattivamente:

• all’accrescimento delle opportunità di inserimento lavorativo di chi si trova in una condizione di inoccupazione/disoccupazione, puntando sulle leve della qualificazione e riqualificazione delle competenze e offrendo percorsi di formazione maggiormente legati alle concrete esigenze delle imprese;
• a rafforzare le azioni innovative di sostegno alla formazione aziendale, in coerenza anche con le strategie europee adottate nel corso degli ultimi anni che hanno posto l’accento sul ruolo della formazione sul luogo di lavoro quale elemento essenziale per rafforzare la competitività e la produttività delle imprese e contribuire all'efficienza dei sistemi di produzione locale.

In tale contesto, la Regione si pone il conseguimento delle presenti finalità:

• qualificare e valorizzare il sistema formativo regionale con esperienze di eccellenza che rafforzino il legame stabile tra sistema regionale della formazione e sistema delle imprese;
• incentivare la proattività del tessuto delle piccole e piccolissime imprese, costituendo veri e propri “hub” di competenze a servizio di aziende della medesima filiera;
• valorizzare le aziende di medie e grandi dimensioni che hanno implementato al loro interno academy o training center per la formazione di persone non occupate che intendono inserire nelle aziende della catena di fornitura o nel loro distretto;
• ridurre il mismatching tra domanda e offerta di lavoro;
• promuovere la formazione finalizzata all’assunzione.

L’avviso prevede la creazione di reti stabili, le “Academy”, composte da agenzie formative, imprese e altri soggetti, compresi gli enti bilaterali ove accreditati, con capacità formativa specifica nella filiera, ma aperta, specializzata in un dato ambito tecnologico (filiera economica), che, avvalendosi delle risorse umane, strutturali e tecnologiche dei soggetti componenti, progetta e realizza percorsi formativi per l’attuazione di due Misure:

• Misura 1 - per l’inserimento lavorativo di persone inoccupate/disoccupate in imprese appartenenti alla filiera di riferimento dell’Academy;
• Misura 2 - per l’aggiornamento/riqualificazione delle persone occupate nelle imprese appartenenti alla filiera di riferimento dell’Academy.

La Regione intende sostenere la creazione di Academy con eventuali articolazioni settoriali, per ognuna delle seguenti filiere:

• Filiera dell’edilizia;
• Filiera dell’automotive;
• Filiera del turismo.

Misura 1

Si prevede la realizzazione di interventi di formazione per disoccupati e inoccupati finalizzati all’inserimento lavorativo, riservati esclusivamente alle aziende di finalizzazione. Le azioni formative devono essere rivolte all’acquisizione di competenze specifiche con percorsi che devono essere completati da un tirocinio curriculare in impresa propedeutico all’inserimento lavorativo.

I percorsi formativi devono avere le seguenti caratteristiche:

• devono avere una durata compresa tra un minimo di 120 ore e un massimo di 280 ore di formazione in aula, che variano a seconda delle competenze specifiche oggetto del percorso formativo;
• devono prevedere un tirocinio curriculare in impresa (in seguito tirocinio) propedeutico all’inserimento lavorativo la cui durata non può essere inferiore alle 320 ore e superiore a un massimo di 480 ore.
• il percorso deve avere, ad ogni modo, nella combinazione tra formazione in aula e tirocinio, una durata massima di ore 600;
• devono prevedere un numero minimo di allievi compreso tra 6 e massimo 16, i quali dovranno essere selezionati da parte dell’Academy sulla base di procedure di evidenza pubblica (avvisi per la selezione degli allievi) secondo le indicazioni previste dalla normativa regionale applicabile al PR FSE+ ed in cui dovranno essere indicati i profili di competenza e i titoli di studio necessari per accedervi;
• devono essere articolate in giornate formative in aula e di tirocinio per un massimo di 6 ore a giornata (per un massimo di 36 ore settimanali) e deve prevedere la presenza di un tutor d’aula e di almeno un tutor per ogni 5 allievi durante il tirocinio.

Il percorso dovrà fare riferimento ad un profilo professionale presente nel Repertorio regionale delle competenze e dei profili formativi e riferirsi ad una o più Unità di Competenza. Tale percorso potrà riguardare l’intera U.C. o, nel caso di formazione mirata a determinate esigenze aziendali, anche solo specifiche/singole abilità descritte nell’U.C. di riferimento.

Ogni Academy potrà presentare una proposta (progetto formativo) che può essere composta fino a un massimo di 10 percorsi di formazione nell’ambito della Misura 1 finalizzati al riconoscimento di competenze specifiche.

Un intervento si intende direttamente “finalizzato” se si conclude con almeno l’80% di assunzioni, con contratto subordinato a tempo indeterminato - compreso l’apprendistato - calcolato sul numero iniziale dei partecipanti al corso al netto del tasso di abbandono (che non può superare il 20% del totale dei partecipanti iniziali).

Sono destinatari dei percorsi formativi proposti dalle Academy giovani fino a 35 anni compiuti o adulti, in entrambi i casi i soggetti devono essere disoccupati o in stato di non occupazione in possesso dei profili di competenza e i titoli di studio necessari per accedere alle procedure di selezione di accesso ai percorsi attivate dalle Academy.

La costituzione dell’Academy può avvenire sulla base di una proposta progettuale che può essere presentata dai seguenti soggetti organizzati nelle seguenti modalità:

• a) impresa in forma singola o in ATI con una o più imprese aventi una sede legale o almeno una sede operativa nel territorio della Regione Lazio, ovvero una o più imprese con sede legale fuori regione, che hanno attivato un cantiere edile nel territorio regionale con una funzione stabile di formazione e strutturata del personale.
• b) impresa o più imprese nella forma di ATI/ATS con uno o più enti accreditati per la formazione negli ambiti “Formazione post diritto dovere/formazione superiore” e/o “Formazione continua”;
• c) più enti accreditati per la formazione negli ambiti “Formazione post diritto dovere/formazione superiore” e/o “Formazione continua”, in forma associata (ATI o ATS) che, al momento dell’attivazione dell’Academy, abbiano sottoscritto una convenzione con almeno 3 imprese, aventi i requisiti di cui al punto a), con un numero di addetti nelle unità locali coinvolte sul territorio laziale almeno pari a 300 per filiera. Le imprese partner partecipano attivamente alla formazione collaborando alla progettazione dei contenuti degli interventi, mettendo a disposizione macchinari/attrezzature e/o tecnici per la docenza, ecc.

Nelle tre fattispecie sopra descritte, possono eventualmente rientrare nel partenariato altri soggetti (la cui partecipazione non è obbligatoria né esclusiva), operanti nella specifica filiera, tra cui:

• associazioni datoriali di riferimento, la cui presenza costituisce premialità;
• fondazioni ITS;
• poli d’innovazione;
• competence center operanti nel settore, come punto di connessione con le politiche di innovazione, ricerca e sviluppo;
• parchi tecnologici;
• università, istituti scolastici superiori di secondo grado, centri di ricerca, che possono entrare in partenariato purché non presenti all’interno delle aggregazioni indicate alle lettere precedenti;
• eventuali altri soggetti che per le loro caratteristiche possano portare un valore aggiunto all’Academy di filiera.

Attenzione! Un Ente di formazione e un’impresa possono essere parte di un solo progetto di Academy.

La dotazione finanziaria complessiva della Misura 1 è pari a 9.200.000 Euro, di cui:

• 4.600.000 Euro a valere sulla Priorità 1 “Occupazione” per il target disoccupati adulti;
• 4.600.000 Euro a valere sulla Priorità 4 “Giovani” per il target disoccupati giovani under 35.

Per ciascuna Academy si prevede la possibilità di finanziare un numero massimo di 10 corsi sulla Misura 1 di cui

• 5 corsi rivolti prioritariamente al target disoccupati giovani under 35;
• 5 corsi rivolti prioritariamente al target disoccupati adulti.

per un importo massimo di finanziamento di 1.150.000 Euro per ciascuna Academy da imputare in Priorità “Giovani” e Priorità “Occupazione”;

È prevista una borsa per la formazione e il tirocinio di 800 Euro mensili che viene corrisposta ai destinatari finali in funzione delle ore di formazione e tirocinio svolte mensilmente che non può essere al di sotto della soglia del 80%, pena il mancato riconoscimento della borsa.

Pagina web

Documentazione di riferimento

Bando

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.