Progetti di formazione per adeguare le competenze dei lavoratori e favorirne la permanenza al lavoro

L’obiettivo generale del bando è quello di sostenere Piani formativi aziendali volti ad accompagnare le imprese, con organico di norma superiore alle 50 unità, nell’ attuazione di programmi di ristrutturazione e/o riorganizzazione aziendale definiti in esito ad accordi tra le parti condivisi in sede istituzionale dalla Regione Emilia-Romagna che escludano dichiarazioni di esuberi. Accordi, quindi, che prevedano programmi di ristrutturazione e riposizionamento strategico delle imprese coinvolte salvaguardando i livelli occupazionali anche attraverso l’utilizzo delle integrazioni salariali straordinarie.

L’obiettivo specifico è quello di rendere disponibili azioni formative e di accompagnamento finalizzate all'attuazione di piani di ripresa e riposizionamento basati sull’incremento delle competenze dei lavoratori e delle organizzazioni del lavoro.

Sarà data priorità ai progetti che riguardano:

• Lo sviluppo economico: operazioni capaci di corrispondere alle esigenze di competenze necessarie a supportare i processi di innovazione, sviluppo competitivo e di riposizionamento delle imprese;
• Lo sviluppo territoriale: operazioni riguardanti le linee di sviluppo territoriale.

Le Operazioni ammissibili potranno ricomprendere progetti riconducibili a:

1. Percorsi di formazione continua per l’acquisizione di competenze tecniche professionali specialistiche necessarie per adeguarle al programma di ristrutturazione e riposizionamento strategico dell’impresa. I progetti dovranno rispettare gli standard di durata e di numero di partecipanti previsti e non potranno essere previste, quali modalità didattiche, e-learning, project work e stage;
2. Azioni formative non corsuali finalizzate alla qualificazione e al rafforzamento delle competenze delle imprese volte ad accompagnare e facilitare il trasferimento delle conoscenze e competenze acquisite dai singoli, anche in esito alle attività formative corsuali, nei processi lavorativi che caratterizzano le organizzazioni di lavoro.

I destinatari degli interventi sono i lavoratori dipendenti di imprese aventi sede legale o unità locale in regione Emilia-Romagna.

Potranno partecipare a questo bando:

• Organismi di formazione professionale;
• Singole imprese beneficiarie dei singoli interventi per il proprio personale.

È possibile partecipare in partenariato con altri soggetti, compresi enti di formazione professionale accreditati.

Per le azioni finanziabili di tipo A - progetti formativi corsuali, la responsabilità dovrà essere formalmente attribuita all’impresa titolare o ad un organismo accreditato per l’ambito “Formazione continua e permanente”, anche in qualità di soggetto referente, sia lo stesso il soggetto titolare dell'operazione o un partner attuativo o l’impresa destinataria dell’intervento;

Per le azioni finanziabili di tipo B – progetti non corsuali, la responsabilità potrà essere formalmente attribuita ad un organismo non accreditato, anche in qualità di soggetto referente.

Il partenariato si divide in:

• Partner attuatori: soggetti che concorrono all’attuazione dell’operazione. Nel sistema informativo devono essere inseriti nell’area ATTUATORI;
• Partner promotori: soggetti che concorrono a titolo non oneroso al conseguimento degli obiettivi dell’operazione. Nel sistema informativo devono essere inseriti nell’area PROMOTORI.

Dotazione finanziaria complessiva: 1.000.000 Euro

Azioni di tipo A: Unità di costo standard (ore corso * € 114,00 + monte/ore partecipanti effettivi * € 5,32).

Azioni di tipo B: Unità di costo standard (ora di servizio * € 140,00).

Pagina web per documenti e formulari

Bando

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.