Programma GOL Liguria - Aggiornamento e nuove candidature per i percorsi di reinserimento occupazionale, aggiornamento, riqualificazione, lavoro e inclusione e ricollocazione collettiva

L’avviso, che costituisce una seconda attuazione del Piano di Attuazione Regionale relativo al Programma Nazionale “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – G.O.L.”, ha l’obiettivo di continuare ad accompagnare le persone, comprese quelle che presentano particolari situazioni di svantaggio o fragilità, in un percorso volto al miglioramento delle proprie competenze e all’ingresso/reinserimento nel mercato del lavoro, garantendo la centralità della persona e la libertà di scelta. In particolare, si intende:

• incrementare la dotazione finanziaria dedicata all’attuazione dei servizi di G.O.L. rispetto a quanto fino ad ora è stato finanziato;
• integrare le tipologie di beneficiari fino ad ora non coinvolti nel programma, a seguito dell’adozione del decreto interministeriale del 30 marzo 2024 di aggiornamento del Programma G.O.L.;
• introdurre tra i beneficiari i lavoratori occupati percettori di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro mediante l’attuazione del percorso 5 dedicato alla “ricollocazione collettiva” previsto dal Programma G.O.L.;
• estendere la capillarità dei servizi sul territorio attraverso la possibilità di adesione all'avviso di ulteriori Soggetti Esecutori.

Il Programma G.O.L. si articola di cinque percorsi:

• Percorso 1. Reinserimento lavorativo: per i soggetti più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro;
• Percorso 2. Aggiornamento (up-skilling): per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante;
• Percorso 3. Riqualificazione (re-skilling): per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione;
• Percorso 4. Lavoro e inclusione: nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione) come già avveniva per il Reddito di cittadinanza;
• Percorso 5. Ricollocazione collettiva: valutazione delle chances occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.

I percorsi 1,2,3 e 4 oggetto dell’avviso si rivolgono ai soggetti residenti e/o domiciliati in Liguria che siano in possesso dei requisiti riportati al paragrafo 6.1 del bando.

Il percorso 5 si rivolge a lavoratori provenienti da una o più unità produttive/operative ubicate in Regione Liguria che, al momento dell’adesione al progetto, siano percettori di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro.

I servizi devono essere erogati entro la durata massima stabilita per ciascun percorso come di seguito riportato:

• percorsi 1 e 2: 6 mesi (180 giorni da calendario);
• percorsi 3, 4: 12 mesi (360 giorni da calendario);
• percorso 5: 6 mesi (180 giorni da calendario) o 12 mesi (360 giorni da calendario) a seconda dell’esito dell’assessment individuale.

Le attività dovranno concludersi entro il 31 dicembre 2025.

Per ulteriori informazioni riguardo la tipologia e le caratteristiche delle attività finanziabili consultare l’articolo 6.2 del bando.

In virtù della natura integrata dei servizi dei Percorsi di politica attiva in G.O.L., sono ammessi a presentare candidatura:

• Organismi formativi accreditati per la macro-tipologia formativa della “Formazione superiore” o della “Formazione lungo tutto l’arco della vita” e, limitatamente all’erogazione dei servizi di formazione nell’ambito del Percorso 4, Organismi formativi accreditati per la macro-tipologia “Formazione per fasce deboli”;
• Soggetti accreditati ai servizi
• Enti titolati all’erogazione dei servizi IVC delle competenze

I suddetti Soggetti esecutori possono presentare la candidatura secondo le due seguenti modalità:

• in forma singola: in caso di Soggetto in possesso di accreditamento all’erogazione di servizi di formazione per le macro-tipologie meglio specificate ai punti precedenti, accreditamento ai servizi al lavoro e titolato all’erogazione dei servizi IVC delle competenze
• in forma aggregata (ATI/ATS): in tal caso all’interno del partenariato devono essere presenti i Soggetti in possesso degli accreditamenti necessari all’erogazione delle politiche del lavoro e formative previste all’interno del Programma, ivi compresi i servizi di IVC.

In caso di candidatura in forma aggregata, le ATI/ATS devono essere composte da un massimo di sei soggetti e il ruolo di Capofila può essere svolto esclusivamente da un Soggetto accreditato ai sensi della D.G.R. 915/2017 e/o ai sensi della D.G.R. 28/2010.

I soggetti proponenti, in forma singola o aggregata, devono presentare candidatura nel rispetto della ripartizione per ambito territoriale riportata a pagina 26 del bando.

La dotazione finanziaria complessiva ammonta a 20.716.253 Euro.

La dotazione finanziaria complessiva di cui ai percorsi 1-2-3-4-5 è così ripartita tra i tre ambiti territoriali di cui alla Tabella 2 riportata nella Sezione 5, punto 5.1. dell’avviso.

Pagina web per formulari e documenti

Bando

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.