Veneto – Bando Generazioni a confronto: promuovere l'Age Diversity Management

L’iniziativa intende sostenere azioni finalizzate a sensibilizzare le persone, la società e le organizzazioni del Veneto rispetto al tema dell’Age Diversity Management, nonché a diffondere modelli e pratiche condivise che valorizzino le competenze indipendentemente dall’età anagrafica, soprattutto in riferimento alle dinamiche generazionali, all'invecchiamento della forza lavoro e dei vertici aziendali, al passaggio generazionale, all’invecchiamento sano ed attivo delle persone nei contesti di lavoro, attraverso l’adozione diffusa di modelli di Age Diversity Management per la creazione di un generalizzato benessere psicofisico.

I progetti dovranno insistere sull'approfondimento e la sensibilizzazione verso tematiche volte:

• alla lotta agli stereotipi, pregiudizi e atteggiamenti basati sulla discriminazione di genere ed età;
• all’integrazione e l’inclusione generazionale al lavoro, tra figure apicali e/o titolari d’impresa e nuove risorse, oltre alla definizione o ridefinizione di ruoli, mansioni e competenze;
• alla conciliazione dei tempi di vita personali e professionali delle persone; all’invecchiamento attivo nei contesti professionali, all’accompagnamento all’uscita dal mondo del lavoro e alla creazione delle condizioni per il benessere psico-fisico nei contesti di lavoro attraverso la ridefinizione di ruoli e compiti.

I progetti dovranno fare riferimento ad almeno due delle macro-tematiche indicate di seguito:

• Intergenerazionalità
• Competenze necessarie per affrontare i cambiamenti
• Transizione generazionale
• Armonizzazione vita lavorativa e vita privata

I progetti devono prevedere i seguenti tre interventi obbligatori collegati alle tre fasi di implementazione del progetto (Attivazione, Monitoraggio, Diffusione di cui a pagg. 13-15 del bando):

1. Laboratorio formativo/ Project work
2. Borsa di animazione territoriale
3. Storytelling di progetto

I progetti possono anche prevedere interventi facoltativi quali: formazione di gruppo; Workshop/ Seminari/ Webinar; Focus group; Visite di studio; Coaching di gruppo.

I destinatari sono lavoratori, liberi professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, titolari di impresa e coadiuvanti d’impresa.

I progetti approvati dovranno essere avviati entro 60 giorni dalla pubblicazione del Decreto di approvazione degli esiti istruttori e dovranno concludersi entro 12 mesi dalla data di avvio.

Possono proporre iniziative i Soggetti iscritti nell’elenco regionale degli organismi di formazione accreditati per l’ambito della Formazione Continua, e i soggetti non iscritti a tale elenco purché abbiano già presentato istanza di accreditamento.

I progetti potranno coinvolgere un partenariato di rete ed operativo, che comprenda soggetti pubblici e privati rappresentativi della tematica su cui verte il progetto, quali, ad esempio:

• Associazioni di categoria;
• Organizzazioni sindacali;
• Camere di commercio e enti bilaterali;
• Comuni, Unioni di Comuni e altri enti locali;
• Altri soggetti pubblici o privati (accreditati e non) funzionali al raggiungimento degli obiettivi progettuali.

Ogni soggetto accreditato può complessivamente presentare una sola proposta progettuale in qualità di soggetto proponente e può partecipare fino a due proposte in qualità di partner di rete e/o operativo.

Si informa, inoltre, che dovrà essere previsto un gruppo di lavoro che sia coerente con i requisiti minimi di composizione e competenze indicati al par. 11 del bando.

Dotazione finanziaria complessiva: 5.000.000 Euro

Contributo massimo: 200.000 Euro

Contributo minimo: 100.000 Euro

I contributi saranno determinati secondo le modalità di cui al par. 10 del bando.

Pagina web per formulari e documenti

Bando

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.